Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás esetén a felmondást nem kell indokolni, a felmondási korlátozásokat, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságra vonatkozó felmondási tilalmat nem kell alkalmazni. Az azonnali hatályú felmondás joga a vezetővel szemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...személyi alapbérét a fentiekbenelőadott rendelkezésre figyelemmel a munkáltatónak a gyermek ápolása, gondozásacéljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően módosítani kell,amennyiben a munkáltatónál volt bérfejlesztés.A régi Mt. 85...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...céljára kapott fizetésnélküli szabadság időtartama, illetve a gyermek hároméves koráig, akkor is, hanem vesz igénybe a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot. A gyermekhároméves koráig tartó felmondási védelem azt a szülőt illeti meg, aki afizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá kerül. Ugyanez történik akkor is, ha atársaság az ügyvezető részére a külföldi tanulmányok idejére egyszerűen csakfizetés nélküli szabadságot adott (bár ezt méltánytalannak tartanánk attól amunkáltatótól, amelynek érdekében áll, hogy a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Apákat megillető kedvezmények és ellátások

Kérdés: Igénybe veheti-e az anya halála miatt a GYED-et az apa úgy, hogy közben az apákat megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezményt is kéri?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár.A törvény egy másik rendelkezése szerint a munkavállalótfizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életévének betöltéséig,a gyermek gondozása céljából. Ez alatt az időszak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.