Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...munkakör esetén a garantált bérminimum 87 százaléka, azaz 1054 forint/óra. A javadalmazásnak – a filmipari statiszták kivételével – felső határa nincs, a munkáltatónak pedig csak napi 1000 forint összegű közterhet kell megfizetnie, amellyel minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást kell fizetnie.Pénzbeli juttatásnál a munkavállalót terheli 17 vagy 32százalék személyi jövedelemadó, a tb-járulék-alap felső határáig 9,5 százalékegyéni nyugdíjjárulék, 7,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piacijárulék. Nem szabad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékfizetési alsó határ kiszámításánálegy-egy naptári napra a járulékalap harmincadrészét kell alapul venni. Ajárulékfizetési felső határt csökkenteni kell a járulékmentes időtartamoknaptári napjai és a járulékfizetési felső határ naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...mellett a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg tagdíjat – az összevonásra vonatkozó szabályok figyelembevételével, az éves felső határ alapján – kell levonni. Egészségbiztosítási járulékot ebben az esetben nem kell vonni.A munkaviszonnyal nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.