Felmondási védelem

Kérdés: Mikor nem lehet felmondást közölni a munkavállalóval? Milyen felmondási védelmek léteznek?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási védelmeket két kategóriába lehet besorolni, nevezetesen a felmondási tilalmak és a felmondási korlátozások körébe.A felmondási tilalommal érintett munkavállalók munkaviszonyát felmondással tilos megszüntetni az alábbi időtartamok alatt:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...hároméves koráig terjedő időtartam alatt. Ez alapján tehát a munkavállaló a gyermek hároméves koráig teljes felmondási védelem (felmondási tilalom) alatt állt akkor is, ha a fizetés nélküli szabadságot nem vette igénybe, vagy annak megszakításával visszament...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...alapján megállapítható, hogy a régi Mt.90. §-a (1) bekezdésének e) pontjára figyelemmel a rendes felmondás közlésévelösszefüggő felmondási tilalom a gyermek ápolása, illetve gondozása céljárakapott fizetés nélküli szabadságnak, továbbá a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...A gyermek tankötelessé válásánakidőpontjaként legfeljebb a gyermek 10. életéve betöltésének napját kell érteni.Fentiek alapján a felmondási tilalom csak abban az esetbenkorlátozódik a gyermek hároméves koráig szóló időtartamra, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.