Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani annak a munkavállalónak a végkielégítését, aki 1996. szeptember 1-je óta dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és a munkaviszonyát most meg kívánják szüntetni? Mennyi végkielégítésre lesz jogosult a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...Ha például a munkavállaló adott munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje csak a munkáltató felmondásának közlését követően a felmondási idővel vagy annak egy részével együtt éri el a három évet, az Mt. szerinti végkielégítésre nem jogosult. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő annak mértéke meghatározása nélkül.A felmondási időre járó átlagkeresetet a távolléti díj váltotta fel. A betegszabadság tartamára járó díjazás, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkavállalók kereseteként jelennek meg – így aszakképzési hozzájárulás alapját képezik – jellemzően a következők:– a felmondási időből a munkavégzés alól történő felmentésidőtartamára az utolsó munkanapon egy összegben kifizetett munkabér,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.