Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság mértékéről, számításának módjáról és kiadásáról, valamintf) a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő szabályairól, továbbág) arról, hogy a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valaminth)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkavállalók kereseteként jelennek meg – így aszakképzési hozzájárulás alapját képezik – jellemzően a következők:– a felmondási időből a munkavégzés alól történő felmentésidőtartamára az utolsó munkanapon egy összegben kifizetett munkabér,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kötelezően járó díjazás.Az állományba nem tartozó munkavállalók esetében hozzájárulás alapját képezi jellemzően: a felmondási időből a munkavégzés alól történő felmentés tartamára az utolsó munkanapon egy összegben kifizetett díjazás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.