Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] Tény, hogy immár a nyugdíjjogosultság érdekében a biztosítási jogviszonyt nem szükséges megszüntetni, így az is előfordulhat, hogy a nyugdíjkorhatárt elért személy biztosítási jogviszonya fenntartása és munkabére mellett egyidejűleg nyugellátásban is részesüljön. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv.-t módosító, 2010. január 1-jétől hatályos 2009.évi XL. tv. rendelkezései jelentősen érintik a nyugdíjba vonulás feltételeit. Akérdés feltevőjét érintő, előrehozott nyugdíjra vonatkozó szabályok azalábbiak.2010. január 1-jétől a nyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...afelmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napjánnyugdíjasnak minősül. 2008. január 1-jétől e felmondási ok alapján nem tudjamegszüntetni a munkáltató azon közalkalmazottjának a jogviszonyát, akielőrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj jár, amennyiben legalább 38 év szolgálati időt szerzett.Az Mt. 89. § (6) bekezdése értelmében a munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni, ha a munkavállaló a 87/A. § (1) bekezdésének a)-g) pontja értelmében nyugdíjasnak minősül.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.