A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a megállapodás , munkarend , felmondás kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...napjáról, a rendes szabadság mértékének számítási módjáról éskiadásának, illetve a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási időmegállapításának szabályairól.Ezt az előírt tájékoztatást legkésőbb a munkaszerződésmegkötésétől...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

12. cikk / 12 Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?

Részlet a válaszából: […] ...által a jogutódlásidőpontjától számított 1 éven belül közölt,– a munkáltató működésével összefüggő okra alapított rendesfelmondással, illetve– az Mt. 88. § (2) bekezdése szerinti munkáltatóiintézkedésseltörténő megszüntetése esetén a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megállapodás X

munkarend X

felmondás X

foglalkoztatás jogutód jogutódlás munkavállalás munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megállapodás ×

munkarend ×

felmondás ×

és a(z)

szabadság – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

díj – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

alapbér – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

GYES – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

ellátás – 5 cikkben

munkáltatói felmondás – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

készenlét – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

eva – 4 cikkben

munkaidő beosztása – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

teljesítménybér – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

biztosítás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

vezető állású munkavállaló – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

osztószám – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

műszakpótlék – 3 cikkben

éjszakai pótlék – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

vasárnapi pótlék – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

kötetlen munkarend – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

több munkáltató által létesített munkaviszony – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

szabadságmegváltás – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 2 cikkben

munkáltatói jogkör – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

rendes felmondás – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

üzemi tanács – 2 cikkben

ki nem vett szabadság – 2 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

éjszakai munka – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

jogellenes megszüntetés – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

versenytilalmi megállapodás – 2 cikkben

állásidő – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 2 cikkben

jogutódlás – 2 cikkben

részvény – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

munkakörmegosztás – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat