Felmondási időre járó szabadság

Kérdés: Jogosult a felmondási időre járó szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, és a felmondási idő teljes tartamára felmenti a munka-végzési kötelezettsége alól?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát felmondással szünteti meg, köteles a munkavállalót a felmondási idő felére a munkavégzés alól felmenteni. A felmentési idő számításánál a töredéknapot a munkavállaló javára egész napként kell figyelembe venni. A munkavégzés alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...lehet alkalmazni. Eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában -esetükben – nem alkalmazható a Kjt. 30. §-ában foglalt (munkáltatói felmentés),a 33. §-ban foglalt (felmentési idő), a 37/B. §-ban foglalt (a Kjt. alkalmazásaszempontjából közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási idő teljes tartamára isfelmentheti a dolgozót a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a munkavállalót – legalább a felmentésiidő felének megfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben ésrészletekben kell felmenteni. A felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.