5 cikk rendezése:
1. cikk / 5 Kiegészítő tevékenységű vállalkozó éves keretösszege
Kérdés: Felfüggesztik-e a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy nyugdíjas kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó vállalkozásában az adó megfizetése után megmaradó összeg meghaladja a minimálbér 12-szeresét? Jövedelemnek számít-e a betéti társaság személyesen közreműködő kültagja részére havonta fizetett hozamelőleg?
2. cikk / 5 Kiegészítő tevékenységű evás vállalkozó nyugdíjának szüneteltetése
Kérdés: Milyen esetben kerül sor az öregségi nyugdíjas evás kiegészítő tevékenységet folytató öregségi nyugdíjas személy nyugdíjának szüneteltetésére? Milyen jövedelmet kell az érintett személy esetében figyelni?
3. cikk / 5 Nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása
Kérdés: Milyen módon tudja az ügyvezetői munkáját tovább folytatni a nyugdíj szüneteltetése nélkül egy kft. ügyvezető-tulajdonosa, aki 2008-ban vonul nyugdíjba?
4. cikk / 5 Nyugdíj szüneteltetése
Kérdés: Milyen végleges szabályozás vonatkozik a nyugdíj folyósításának szüneteltetésére 2008. január 1-jétől annak az előrehozott nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki még nem töltötte be a 62. életévét, és jövedelme meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét? Valóban csak azokra vonatkozik ez a korlátozás, akiknek már 2008. január 1. előtt megállapították a nyugellátását? Milyen bejelentés terheli a munkáltatót, illetve a munkavállalót?
5. cikk / 5 Rokkantsági nyugdíj megszűnése és újbóli megállapítása
Kérdés: Kinek a kötelessége értesíteni a nyugdíjfolyósító igazgatóságot a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megszűnéséről abban az esetben, ha a nyugdíjas magánszemély állandó munkát vállal? A munkáltató elektronikus bevallása alapján hivatalból megszüntetésre kerül-e a nyugdíj, vagy a dolgozónak, illetve a munkáltatónak be kell jelentenie a jogosultság megszűnését? Amennyiben a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság újból bekövetkezik, és a dolgozó rokkantsági nyugdíjra jogosultságának új igényként történő elbírálását kéri, akkor a nyugdíj összegének megállapításakor milyen szolgálati időt kell figyelembe venni?