GYÁP alapja

Kérdés: Figyelembe vehető a 2020. július 1. óta fennálló munkaviszony jövedelme a munkavállaló 2024. március 4-től igényelt kórházi gyermek-ápolási táppénzének számítása során, vagy a tényleges/szerződés szerinti jövedelem alapján történik az ellátás alapjának megállapítása abban az esetben, ha jelenlegi munkáltatója 2024. február 1-jétől foglalkoztatja, a 2020. július 1-jétől fennálló munkaviszonyt elismerve, jogfolytonosan, határozatlan munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban szja-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. Nincs lehetőség arra, hogy a biztosítottnak az előző - a folyamatos biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Pedagógusok pénzbeli egészségbiztosítási ellátásai

Kérdés:

Az Eb-tv. arról rendelkezik, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban elért jövedelmet lehet figyelembe venni. A köznevelésben foglalkoztatottak jogviszonyát érintő változás miként befolyásolja a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások összegét?

Részlet a válaszából: […] ...kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.A hivatkozott rendelkezés a kizárólagos foglalkoztatónál és a fennálló biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Csecsemőgondozási díj alapja jogviszonyváltás esetén

Kérdés:

Korábban létrejött munkaviszonyt a felek közös megegyezéssel megszüntették, majd a foglalkoztatott a megszűnést követő nappal ugyanannál a foglalkoztatónál kormányzati szolgálati jogviszonyban kinevezésre került. Lehetséges a csecsemőgondozási díj megállapítása a munkaviszonyban elért jövedelme alapján, tekintettel arra, hogy a közszolgálati jogviszony ötödik napján balesetet szenvedett a munkahelyén, keresőképtelen állományba került, és 60 napig – gyermeke születéséig – folyamatosan táppénzben részesült?

Részlet a válaszából: […] ...– az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.Eltérésre a jogalkotó abban az esetben nyújt lehetőséget, ha a jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Járuléktartozás öröklése

Kérdés: Van valamilyen teendője, illetve kötelezettsége egy váratlanul elhunyt egyéni vállalkozó két gyermekének abban az esetben, ha tudomásuk van arról, hogy édesapjuknak nagy összegű járuléktartozása volt, amelyet havi részletekben fizetett? Mi fog történni most ezzel a tartozással?
Részlet a válaszából: […] ...is vegyük sorra az öröklés idevágó szabályait. A?Ptk. 7:1. §-a értelmében az ember halálával a hagyatéka mint egész száll az örökösre. Egyetemes jogutódlás történik, azaz a hagyatékban lévő követelések és tartozások együttesen szállnak át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...érintett bármely munkáltató kötelezhető. A kijelölt munkáltató a munkavállaló tekintetében adókötelezettségeit (levonási, bevallási és befizetési kötelezettséget) saját nevében teljesíti. A munkáltatók megállapodhatnak a kifizetendő munkabér és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető vállalkozás szétválása

Kérdés: Fenntartható-e a társadalombiztosítási kifizetőhely abban az esetben, ha a működtető vállalkozás kettéválik, a dolgozók kétharmada jogutódlással új munkáltatóhoz kerül, de sem a jogutód, sem a megmaradó cég létszáma nem fogja elérni a 100 főt?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkáltatónál szervezeti, működési változáskövetkezik be, a változásról az ellenőrzést végző REP ellenőrzési szakegységétírásban értesíteni kell.Jogszabály kötelezi a munkáltatókat, hogy ha afoglalkoztatottak száma tartósan elérte vagy meghaladta a 100...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Adóbevallási és elszámolási kötelezettség munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Melyik céget terheli az adóbevallási és adóelszámolási kötelezettség abban az esetben, ha egy munkáltatónál 2007. évben dolgozó munkavállalók munkáltatói jogutódlással egy másik céghez kerültek át 2008-ban, és nyilatkozatuk alapján munkáltatói adóbevallást kértek?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló a munkáltatói adómegállapítást a feltételekfennállása esetén a munkáltatóhoz intézett nyilatkozatával kérheti. Amunkáltatói adómegállapításra kötelezett munkáltató az Art. 27. § (5) bekezdésealapján az a munkáltató, amelynél a munkavállaló az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.