Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...[Irányelv 3. cikk (1) bekezdése]. Pontosan e témakört érintően hozott – a magyar jogalkalmazás szempontjából is – fontos döntést az Európai Bíróság a C/396-13. számú ügyben, ezzel mint­egy útmutatást adva arra nézve, hogy a minimálbér-szabályozások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Nappali tagozatos hallgató külföldi kiküldetése

Kérdés: Mi a teendő a napidíj elszámolásánál abban az esetben, ha egy kifizető külföldi kiküldetéssel bíz meg egy nappali tagozatos (PhD) ösztöndíjas hallgatót, aki még nem állt munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...költség. A hivatkozott jogszabály a168/1995. Korm. rendelet, melynek 1. §-a alapján a maximum 90 napig tartókülszolgálat esetén napi 15 eurónak megfelelő forintösszegű napidíj adómentes.Ez azt jelenti, hogy a napidíjnak a 30 százaléka mentes az adó alól, de ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Munkabér meghatározása külföldi fizetőeszközben

Kérdés: Van-e lehetőség a Magyarországon munkát végző külföldi állampolgárok (pl. ügyvezető) részére a munkabért, megbízási díjat, tagi jövedelmet euróban meghatározni és kifizetni forint helyett?
Részlet a válaszából: […] ...és kifizetését.A fentiekre figyelemmel álláspontom szerint a kérdésesmunkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók munkabérének euróban történőmegállapítása az Mt. 154. § (1) bekezdésébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Munkabér euróban történő számfejtése

Kérdés: Egy külföldi-magyar vegyes tulajdonban lévő kft.-nél a magyar munkavállalók bérének megállapítása euróban történik. A cég a bonyolult számolgatások elkerülése érdekében nem akar kiküldetést fizetni, hanem az itthoni munka és a kiküldetés idejére egységesen határozták meg a munkabért. Helyes-e ez így, és milyen árfolyamot kell figyelembe venni a bér átváltásakor?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 154. § (1) bekezdése értelmében a munkabért – jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a magyar törvényes pénznemben kell megállapítani és kifizetni. Azt utalvány vagy más formában fizetni tilos. E rendelkezés nem zárja ki azt, hogy a munkáltató a kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Nevelési ellátások

Kérdés: Milyen változások léptek életbe a nevelési ellátások területén hazánk EU-s csatlakozásával egy időben?
Részlet a válaszából: […] ...összhangban a Cst. R. a következő módosításokat tartalmazza:Amennyiben a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra valamely, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes, illetve nemzetközi szerződés alapján azonos jogállást élvező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.