Apáknak járó pótszabadság elszámolása

Kérdés: Milyen módon igényelhető vissza az apáknak járó pótszabadság idejére kifizetett juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...31. napjáig nyújthatja be az elszámolást a székhelye vagy telephelye szerint illetékes kincstári igazgatósághoz. A munkáltató a korábbi elszámolási időszakra, a kifizetéstől számított 3 évig, a tárgynegyedéven belül több, különböző negyedévekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Apákat megillető pótszabadság

Kérdés: Mi a munkáltató, illetve a munkavállaló teendője abban az esetben, ha egy férfi munkavállalónak gyermeke született, és igénybe kívánja venni az apákat megillető pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...31. napjáig nyújthatja be az elszámolást a székhelye vagy telephelye szerint illetékes Kincstári Igazgatósághoz. A munkáltató korábbi elszámolási időszakra, a kifizetéstől számított 3 évig, a tárgynegyedéven belül több, különböző negyedévekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő munkavégzés mellett a rendkívüli munkaidő nyilvántartásának körében kell feltüntetni a munkaidőkereten felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidőt, továbbá az ügyelet tartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...ahol a szombat és a vasárnap a munkavállaló két pihenőnapja.Ettől eltérni egyenlőtlen munkaidő-beosztás és csak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén lehet, ezen esetekben a hét minden (bármely) napjára vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.