Kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban nem számlázhat fizetett ünnepnapot, nincs fizetett szabadsága, illetve betegség esetén nem jogosult betegszabadságra és táppénzre az a 66 éves nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki szerződésben rögzített órabér ellenében napi 8 órában dolgozik, és közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozók tételes adójára vonatkozó szabályok alapján teljesíti?
Részlet a válaszából: […] ...forintnál magasabb összegű bevételt juttatott.A törvény 14. §-ának (2) bekezdése főszabályként rögzíti, hogy az adóhatóság ellenőrzési eljárása keretében munkaviszonynak vélelmezi a kisadózó és a 13. § szerinti adatszolgáltatásra kötelezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbért alkalmaznak,amelyek nem terjednek ki minden munkavállalóra. A munkaidőre vonatkozóminimálrendelkezések betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...számára azáltalánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár.A szabályozás megjelenését megelőzően, a munkaügyiellenőrzés csak az első fordulat szerinti feltételeknek megfelelő munkakörtfogadta el a gyakorlatban készenléti jellegű munkakörnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.