Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségétől jól elhatárolható (pl. a magyar kft. tevékenységi körébe tartozó szakmai feladatok elősegítése, koordinációja, ellenőrzése stb.). Ekkor az előbbiekben leírt biztosítási és járulék-, valamint szocho-fizetési szabályok érvényesülhetnek a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Magán-nyugdíjpénztári bevallás módosítása

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2009-ben értesült arról, hogy egy 2008 évben általa foglalkoztatott, pályakezdőnek minősülő egyetemista nem lépett be a nyilatkozatában megnevezett magánnyugdíjpénztárba? Hogyan szerezhet információt arról, hogy volt munkavállalója melyik magánnyugdíjpénztárt választotta? Kell-e módosítania az adatszolgáltatást, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában az OTP Magánnyugdíjpénztár mint területi pénztár felé atagdíjbevallások korrekcióját elvégezni. Erre az Art. önellenőrzésre vonatkozószabályai szerint van lehetőség. Az önellenőrzés során havonta a munkavállalóravonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...mellett a munkaügyielőírások betartására is fokozottan oda kell figyelnie. A munkaügyi hatóság azépítkezéseken tartott ellenőrzések során leggyakrabban az írásba foglaltmunkaszerződés és bejelentés nélküli, továbbá AM könyv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Magánnyugdíjpénztár utólagos választása

Kérdés: Mit kell tenni a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha egy 2006 szeptemberében részmunkaidős munkaviszonyt létesített, 30 év alatti pályakezdő nappali tagozatos egyetemi hallgató belépése óta nem választott magánnyugdíjpénztárat, a munkáltató a területi pénztárhoz nem jelentette be, és a levont nyugdíjjárulék teljes összegét az APEH részére utalta át?
Részlet a válaszából: […] ...pénztárat választania, míg a foglalkoztatónak atárgyévtől eltérő időszakra vonatkozó nyugdíjjárulékot, valamint tagdíjatönellenőrzéssel kell helyesbítenie. Igaz ugyan, hogy a foglalkoztató is mulasztást követett elazzal, hogy az érintett területi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a bevétel megszerzésének időpontja a költség elszámolásának napja, ha azonban a vállalkozói kivét felvételét az adóhatóság az ellenőrzés során tárja fel, akkor az elszámolás adóévének utolsó napja (de legkésőbb az egyéni vállalkozói jogállás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség elbírálását és 46. § (2) bekezdése szerinti nyilvántartás vezetését [Tbj-tv. 54. § (1) bekezdése]. Az ellenőrzés során a biztosítási jogviszony utólagos megállapítása, törlése tárgyában a határozat meghozataláraa) a járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.