Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2016 óta áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, a veszélyhelyzet miatt 2020. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, mert a munkáltatója átmenetileg bezárt, és első gyermeke előreláthatóan 2020. június közepén fog megszületni?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszonyban álló dolgozó biztosított. A Tbj-tv. 8. §-ában foglaltak értelmében viszont a fizetés nélküli szabadsága időtartama alatt a biztosítása szünetel. A 140/2020. Korm. rendelet 20. §-a alapján a veszélyhelyzet fennállásának időszakában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ellátások koraszülött gyermek után

Kérdés: Valóban jogosult táppénzre gyermeke koraszülöttként történő ápolásának idejére az édesanya abban az esetben, ha 2017. december 4-től 2019. december 4-ig tartó határozott idejű munkaszerződésének fennállása alatt, 2019. november 24-én otthonában elesett, amelynek következtében november 25-én császármetszéssel megszületett az első gyermeke, akinek a várható születési ideje 2020. február 10. volt? A gyermek előreláthatólag január közepéig kórházi ellátásban fog részesülni. Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a határozott idő letelte után, vagy a táppénz ideje alatt a jogviszony továbbra is fennáll? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az édesanya a gyermek után?
Részlet a válaszából: […] Először is nézzük meg, hogy a munkavállaló munkaviszonyának a megszűnése jogos-e. Mivel határozott időre szólt a munkaviszonya, ezért az Mt. 63. §-a c) pontjában foglaltaknak megfelelően az a határozott idő lejártával, azaz 2019. december 4-én megszűnt, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] A táppénzre való jogosultság kimerítését követően a baba megszületéséig a dolgozó biztosítása szünetel [Tbj-tv. 8. § c) pont].A szülés napjától az anya az Mt. alapján szülési szabadságát veheti igénybe, és ezzel a biztosítási helyzete rendeződik.A szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.