Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, amennyiben az ellátások folyósítását közvetlenül megelőző napon biztosított volt.Amikor megbízási szerződés alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] ...is.A megbízott biztosítása – az említett feltétele teljesülésemellett – a jogviszony tartama alatt áll fenn azzal, hogy amennyiben azellátások folyósítását megelőző napon biztosított volt, akkor biztosítottnaktekintendő akkor is, ha– táppénzben, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan alakul a szülési szabadságot érintő, valamint a GYED-re és a GYES-re vonatkozó jogosultsága, illetve a járulékfizetési kötelezettsége annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki ingatlan-bérbeadással foglalkozik, év végén nyereséges, bevallásában osztalékadót is fizet, 2005. évben szülési szabadságon van, majd igénybe szeretné venni a GYED-et és a GYES-t is? A bérbeadással jelenleg megbízási szerződés alapján egyik családtagja foglalkozik. 2006. február 15-i bevallásában a képződött nyereséget 16 százalékkal és 35 százalékkal le kell majd adózni, mert egyéni vállalkozói kivétje nincsen.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó a vállalkozóitevékenységet személyesen nem folytatja. A családtámogatási törvény szabályai aszemélyes munkavégzést egyes ellátások folyósítása mellett nem is tesziklehetővé (pl. a GYES), de megengedik pl., hogy a gyermek egyéves kora után napi4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...GYES-ben, ápolási díjban, gyermeknevelési támogatásban részesül, továbbá sorkatonai (polgári) szolgálatot teljesít,amennyiben az ellátások folyósítását, illetve a katonai szolgálat megkezdését közvetlenül megelőző napon biztosított volt.Táppénzének az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...általában alacsonyabb összegben járó GYES igénylésének feltételeinél. A szigorúbb feltételek megnyilvánulnak egyebek mellett az ellátások folyósításának ideje alatti keresőtevékenység szabályozásában is, ami a jogalkotó szándéka szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.