Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...állású munkavállalótekintetében adott esetben merülnek-e fel olyan igazolt objektív, elháríthatatlankörülmények a vezetői feladatai ellátással összefüggésben, amelyekmunkaviszonyának időtartama alatt az őt megillető és adott tárgyévekbenesedékes szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a)-g) pontja értelmébennyugdíjasnak minősül.A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendesfelmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásban részesül -, a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...újraválaszthatók, és bármikor visszahívhatók. Ha a vezető tisztségviselő munkaviszony keretében látja eltisztségét, annak ellátására létesített munkaviszonya is határozott időtartamraszól. Ha a gazdasági társaság ügyvezetője a tisztségét és ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.