Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Tekintettel arra, hogy a munkaviszonyban álló nyugdíjas 2019. január 1-jétől nem minősül biztosítottnak, azon túl, hogy nem kaphat táppénzt, illetve félszázalékos nyugdíjemelést, valóban nem jogosult baleseti ellátásra sem? Jogosulttá válhat baleseti egészségügyi szolgáltatásra a nyugdíjas munkavállaló abban az esetben, ha megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy ha balesetből eredő egészségügyi szolgáltatást vesz igénybe, akkor annak költségeit meg kell térítenie?
Részlet a válaszából: […] ...az idei évtől ezen jogviszonyban nem terjed ki biztosítás, így e jogviszonyukra tekintettel semmilyen társadalombiztosítási ellátás, így az üzemi baleset esetén járó baleseti egészségügyi szolgáltatás sem illeti meg őket.Emlékeztetőül: az Eb-tv. 54...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. június 1-jétől nyugdíjas, és 2017. október 30-án munkavégzés közben üzemi balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...tekintet nélkül egy éven keresztül jár, azzal, hogy a baleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható, és az ellátásra való jogosultságnál már nem feltétel a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Munkavállalás baleseti járadék folyósítása mellett

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül a baleseti járadék folyósítása mellett munkát vállaló személy? Milyen mértékű járulékot kell levonni a munkabéréből? A '08 bevalláson melyik alkalmazás minősége kód felel meg a baleseti járadékban részesülő személy esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti járadék iránti igényt a nyugdíjbiztosításhoz kell benyújtani, az nem nyugdíjbiztosítási ellátás, hanem az egészségbiztosítás baleseti ellátásainak egyike. Baleseti járadékra az Eb-tv. 57. §-ának (1) bekezdése szerint az jogosult, akinek üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Nyugdíjas munkavállaló figyelembevétele megváltozott munkaképességűként

Kérdés: Figyelembe vehető továbbra is a rehabilitációs hozzájárulás elszámolásánál az a munkavállaló, aki eddig rokkantsági ellátásban részesült, és most öregségi nyugdíjassá vált?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályai (22-24. §) a nyugdíjas munkavállalót mind a munkáltató összlétszámának, mind a megváltozott munkaképességű munkavállalók számának a megállapításánál figyelembe veszi.Ebből következően, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Rokkantsági nyugdíjban részesülő személy dolgozhat-e biztosítottként egy vállalkozásnál? Van-e jelentősége annak, hogy hány százalékos a rokkantság?
Részlet a válaszából: […] ...mértékű. Ugyanis keresőtevékenységfolytatása miatt csak az 50-79 százalékos mértékben egészségkárosodottrokkantnyugdíjas személy ellátása szűnhet meg, a 80, vagy azt meghaladómértékben egészségkárosodott személy nyugdíjának megszűnésére akkor semkerülhet sor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...lesz jogosult, azOrszágos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet állásfoglalása nélkülnincs lehetőség. Ugyanis az említett ellátásokra való jogosultságmegállapításának egyik feltétele a meghatározott mértékű egészségkárosodás,valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...arra kell figyelemmel lenni, hogy hat egymástkövető hónapra vonatkozó bruttó kereset havi átlaga ne haladja meg afolyósított nyugellátás összegének kétszeresét. Amennyiben a nyugellátás haviösszegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjas és járadékos alkalmazottak egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Mi a különbség a rokkantsági nyugdíjas, a rokkantsági járadékos, a rehabilitációs járadékos, az átmeneti járadékos és az egészségkárosodási járadékos alkalmazott között? Mennyi egészségbiztosítási járulékot kell vonni ezektől a foglalkoztatottaktól?
Részlet a válaszából: […] ...sorra: – a rokkantsági nyugdíj saját jogú nyugellátás, így az emellett munkát végző biztosítottól csak 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulékot kell vonni, de nem terheli a 2 százalék pénzbeliegészségbiztosítási és az 1,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az az öregségi nyugdíjas munkavállaló, aki 2009. október 5-től folyamatosan napi négyórás munkaidőben dolgozik, és 2010. március 4-én a munkahelyén balesetet szenvedett, amelyet üzeminek ismertek el? A munkavállaló hosszú lábadozási időszakra számíthat.
Részlet a válaszából: […] ...visszafizetését. A kérelemhez csatolni kell a jogerős határozatotés a kezelőorvos igazolását az üzemi balesettel összefüggésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...állnak fenn, vagyis nem "hat egymást követő hónapban" haladjameg a keresete a jogszabályban meghatározott összeget. Tehát a rokkantságinyugellátás ennek alapján nem kerülhet megszüntetésre.A kérdését pontosítani szeretnénk. Rokkantsági nyugdíjesetén az ellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.
1
2