Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...ha– a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy– a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Munkavégzés ápolási díj mellett

Kérdés: Dolgozhat 4 órát egyszerűsített foglalkoztatás keretében szombaton egy ápolási díjban részesülő személy, aki egyébként hétfőtől péntekig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozik egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző 10 éven belül összesen legalább 3 évig nevelőszülőként háztartásában ellátott, a kérelem benyújtásakor utógondozói ellátásban nem részesülő, és vele egy háztartásban élő, nagykorúvá vált személyneka gondozását, ápolását végzi.Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Ápolási díjban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Van-e valamilyen időbeli, illetve pénzbeli korlát abban az esetben, ha egy ápolási díjban részesülő személy restaurátori munkát szeretne végezni az ellátás mellett?
Részlet a válaszából: […] Az ápolási díj folyósítása mellett – törvényi korlátokközött – lehet dolgozni. A Szoc-tv. 42. § (1) bekezdésének d) pontja értelmébenaz ápolási díjra akkor nem jogosult a hozzátartozó, ha keresőtevékenységetfolytat, és munkaideje – az otthon történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.