A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a családi járulékkedvezmény , 1% , ellátás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Megállapodás alapján nyugdíj- járulékot fizető személy biztosítotti jogviszonya

Kérdés: Visszakaphatja a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot az a magánszemély, aki esetenként megbízási jogviszonyban végez munkát egy cégnek, ahol a díjazása meghaladja a minimálbér 30 százalékát, így ezekben az időszakokban biztosítottá válik? Érvényesíthető valamilyen módon a családi járulékkedvezmény a megállapodás alapján fizetett járulék vonatkozásában?

Részlet a válaszából: […] ...(1), (5) és (8) bekezdésében foglaltaknak (érvénytelen megállapodás), illetve– arra az időtartamra vonatkozóan, amely időtartamot a nyugellátás megállapításakor szolgálati időként nem vettek figyelembe,– abban az esetben, ha utólag a megállapodást kötő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

családi járulékkedvezmény X

1% X

ellátás X

megállapodás megállapodás nyugdíjjárulék fizetésére

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

családi járulékkedvezmény ×

1% ×

ellátás ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

tag – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

GYES – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

első házasok kedvezménye – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

jogviszony igazolása – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

beteg gyermek ápolása – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

szolgálati idő igazolása – 2 cikkben

AM könyv – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

kft. ügyvezetője – 2 cikkben

bedolgozói jogviszony – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

nyugdíjbiztosítási nyilvántartás – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

beteg gyermek – 2 cikkben

személyi kedvezmény – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

kft.-tag – 2 cikkben

szakmunkástanuló – 2 cikkben

adókedvezmény – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

jövedelemigazolás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

megbízási díj – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat