Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...vizitdíj befizetése mellett nyújthatja a háziorvosi szolgálat.Térítésmentes esetek:A 18 év alatti biztosított számára nyújtott ellátástérítésmentes, így a házi gyermekorvosi praxisokban a vegyes körzetekbentovábbra is térítésmentes háziorvosi ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közalkalmazotti jogviszonynak minősül. A Közokt-tv. 15. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében pedagógus munkakör ellátására – az óraadó tanár kivételével -polgári jogi jogviszony nem létesíthető.A Közokt-tv. 21. § (1) bekezdés 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 37/B § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazott akkor részesül rokkantsági (baleseti rokkantsági)nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították.A Kjt. 37 § (1) bekezdés a) pontjában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörénekgyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli feladat ellátásárakizárólag közszolgálati jogviszony létesíthető; – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató tevékenységi körébetartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...ésa helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzatáltal a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottakközalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.A közalkalmazotti jogviszonyban is irányadó Mt. 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...készségek megszerzése céljából munkatapasztalat-szerzésbiztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatokellátására létrejött jogviszony.Foglalkoztató: az Mt., a Ktv., illetve a közalkalmazottakjogállásáról szóló Kjt. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Táppénz ideje alatti munkavégzés további közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: További közalkalmazotti jogviszonyában végezhet-e szellemi tevékenységet az a munkavállaló, aki a főállású közalkalmazotti jogviszonyában tartós betegállománya miatt nem tudja ellátni feladatát? A további jogviszonyában nem jogosult táppénzre, mert a főállású munkaviszonyában megfizeti az egészségbiztosítási járulékot, a továbbiban viszont nem.
Részlet a válaszából: […] ...42. §-ában foglalt rendelkezés értelmében amunkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkakörifeladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.A Kjt. 43. §-ában foglalt rendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...pont Hivatali, üzleti utazás: a magánszemély jövedelmének megszerzése érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás – a munkába járás kivételével -, ideértve különösen a kiküldetés (kirendelés)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Polgármester munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen módon szüntethető meg a munkaviszonya, és felmondás esetén milyen juttatásokra jogosult az a dolgozó, akit 1990-ben megválasztottak polgármesternek, és azóta is betölti ezt a tisztséget? Az akkor érvényben lévő jogszabályok alapján a munkaviszonyt nem kellett megszüntetni, így munkáltatójánál még mindig állományban van. Módosultak-e a törvények 1990 óta?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetre irányadó "a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről" szóló 1990. évi LXVII. törvényt 1994. december 11-i hatállyal hatályon kívül helyezte a Pök-tv., amely törvény többszöri módosítást követően jelenleg is hatályos.A hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
1
…
9
10