Beltag munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja feladatait heti 20 órás munkaviszonyban egy betéti társaság beltagja, és ha igen, akkor az ennek megfelelő minimálbér (50 750 forint) megfizetésével eleget tesz a járulékfizetési kötelezettségeinek? A beltag emellett egy kft. tagja, munkát nem végez, jövedelmet nem kap, járulékot nem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér fele után történő járulékfizetéssel a munkavállaló teljes körű biztosítást szerez, a társadalombiztosítás valamennyi ellátása megilleti azzal, hogy a nyugdíj összegének a megállapítása során ennek az időszaknak a vonatkozásában alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Ügyvezető jogviszonya, járulékai

Kérdés:

Kötelezett járulékfizetésre egy társaság ügyvezetője abban az esetben, ha nem tagja a vállalkozásnak, és az ügyvezetői tevékenység végzéséért semmilyen jövedelemben nem részesül? A vezető máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, ahol a bérjövedelme meghaladja a minimálbér kétszeresét.

Részlet a válaszából: […] ...köteles, kivéve ha az ügy természetéből, illetőleg a felek közötti viszonyból arra lehet következtetni, hogy a megbízott az ügy ellátását ingyenesen vállalta. A felek viszonyának fogalma nem szűkíthető a rokoni, családi kapcsolatra, de az ingyenesen végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai

Kérdés: Mi lesz a járulékfizetés alapja abban az esetben, ha egy többszemélyes kft. egyik ügyvezető tagja heti 20 órás munkaviszonyban közreműködik a cég jövedelemszerző tevékenységében is? Ügyvezetőként elkerülhető a járulékfizetési kötelezettség, tekintettel a munkaviszonyára, valamint arra, hogy a tényleges ügyvezetői tevékenységet a másik tag végzi, aki a társasági szerződés szerint szintén vezető tisztségviselő, és önállóan képviselheti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak minősül.Jelen esetben pedig erről van szó, hiszen a kérdésben említett ügyvezető tag az ügyvezetői tevékenység ellátására nem rendelkezik munkaszerződéssel. Az a tény pedig, hogy a társaságnak van egy másik ügyvezetője is, nem változtat azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Egyszemélyes kft. tagjának ügyvezetői tevékenysége

Kérdés:

Végezheti munkaviszonyban az ügyvezetői tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja, ha ez a társasági szerződésben is rögzítve van? Amennyiben a társasági szerződés nem rendelkezik az ügyvezetésről, akkor csak tagi jogviszonyban végezhető ez a tevékenység? Hogyan alakul a járulékfizetés a fenti esetekben?

Részlet a válaszából: […] ...egyedül jogosult tagja. Ebből viszont egyenesen következik, hogy az egyszemélyes kft. esetében az ügyvezetés munkaviszonyban történő ellátásához feltétlenül szükséges a társasági szerződés erre vonatkozó rendelkezése. Válasz olvasói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. többségi tulajdonosa? Melyik jogszabályokat kell használni a jogviszony elbírálása során?
Részlet a válaszából: […] ...számbavételénél elsődlegesen a Gt.előírásaiból kell kiindulnunk. Ennek 22. § (2) bekezdése alapján az ügyvezetőiteendők ellátására a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogijogviszony) vagyb) a munkaviszonyra irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Egyszemélyes kft. tagjának munkaviszonya

Kérdés: Egyszemélyes kft. egyedüli tagjánál hogyan valósulhat meg a munkaviszony az ügyvezetői feladatok ellátásán kívüli tevékenységre?
Részlet a válaszából: […] 2006-ig – a Gt. hatálybalépéséig – elképzelhetetlen lettvolna a meghatározó tulajdoni részesedéssel rendelkező tag munkaviszonya sajáttársaságával. A Gt. 23. §-a szerint a vezető tisztséget – ha a társaságiszerződés eltérően nem rendelkezik – nem láthatja el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...elsejétől az újonnanmegválasztott tisztségviselők – így a zrt. vezérigazgatója – esetében islehetőség van a vezetői feladatok ellátására munkaszerződést kötni, illetve atavaly júliusban munkaviszonyban állók esetében sem kell majd az öt évelteltével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.