Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […]  Mielőtt a kérdező számára tanácsot adnánk, fontosnaktartjuk, hogy a 2012. évtől várható jogszabályváltozásokat ismertessük.Megjegyezzük, hogy a módosító rendelkezéseket az Országgyűlés még nem fogadtael, azok tervezetek, ezért az ismertetésre kerülő szabályok még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.
Kapcsolódó címke:

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjba vonulásidőpontjáig történő megszüntetése.A munkáltatónak a megállapodásban a nyugellátásnak amunkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának (nők esetében az 59.életév, férfiak esetében pedig a 60. életév) betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke: