Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a megbízási díjból származó havi járulék­alapot képező jövedelem (személyijövedelemadó­előleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelem) eléri a minimálbér 30 százalékát, akkor a megbízottat e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Nyugdíjas evás társas vállalkozó járuléka

Kérdés: Milyen alap után kell megfizetni a baleseti járulékot az eva hatálya alá tartozó betéti társaság személyesen közreműködő tagja esetében, aki 2005. november 1-jétől nyugdíjassá válik?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot a tag személyes közreműködésére tekintettel kiosztott,járulékalapot képező – tehát személyijövedelemadó-előleg számításánálfigyelembe veendő – jövedelme után köteles megfizetni. Amennyiben az érintettnek ilyen jövedelme nincs –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Bt. kültagjának személyes közreműködése

Kérdés: Bt. kültagja 36 órát meghaladó jogviszonynyal rendelkezik, de a társaságban szakképesítése miatt szükség van a személyes közreműködésére. Lehet-e vele megbízási szerződést kötni, aminek értéke havonta nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízási jogviszonyban történő alkalmazásnak.Amennyiben a megbízásos jogviszonyban munkát végző havijárulékköteles (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme nem éri ela tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.