Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén táppénzre az a munkavállaló, aki 2020. július 1-jétől áll napi 6 órás munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2023. május 2-ától egy másik munkáltatónál napi 3 órás munkaviszonyt létesített, és 2023. május 8-ától keresőképtelen, ami miatt egyik munkáját sem tudja ellátni? A keresőképtelenség előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...biztosításban töltött idővel, a táppénzének mértéke 60 százalék. A táppénz összegének megállapításához a személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.A 2023. május 2-től fennálló munkaviszonya alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Letiltás munkáltató által nyújtott rezsitámogatásból

Kérdés: Érvényesíthető a munkabérletiltás a munkáltató által a megnövekedett lakossági energiaárak ellentételezésére fizetett rezsitámogatásból, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...kerül.Mentesítő szabályozás hiányában ennek megfelelően a rezsitámogatást célzó kifizetésből a munkáltató személyijövedelemadó-előleg levonására kötelezett.A személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség megalapozza, hogy a Vht. 65. §-ának (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Társadalombiztosítási kifizetőhely

Kérdés: Hogyan kell megalapítania a társadalombiztosítási kifizetőhelyet egy cégnek, mire van ehhez szükség, milyen új kötelezettségeket jelent ez a gyakorlatban, illetve milyen bevallási és elszámolási kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak?
Részlet a válaszából: […] ...(21 nap), ezért a kifizetésre vonatkozóan célszerű a bérfizetési naptól eltérően még egy időpontot meghatározni. Ehhez kapcsolódik az előleg megállapítása is.A működéshez elengedhetetlen a megfelelő joganyagok ismerete, beszerzése (Eb-tv., Tbj-tv., Mt., Cst.). A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.