Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó speciális előírások nem tartalmaznak rendelkezéseket az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonnyal összefüggésben.A fentiekben előadottakra figyelemmel a nemzeti dohányboltokban foglalkoztatottak munkaviszonyára, hasonlóan más munkavállalók munkaviszonyára, az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...során követelmény, hogy amunkavállaló nem kerülhet lényegesen kedvezőtlenebb helyzetbe az esetielszámoláshoz képest.A fentiekben előadottak és részletezettek alapján szakmaiálláspontunk szerint az új Mt. vonatkozó rendelkezései nem teszik lehetővé,hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...meg olyan eseteket is, amikor kollektív szerződés ennél hosszabb időtis megállapíthat, sőt a Kjt. lehetővé teszi például az előadó-művészeti ésalkotóművészeti intézmény tekintetében is miniszter vagy kollektív szerződésmeghatározása alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.