Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetnie a társas vállalkozásnak a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező tagja után? A kérdést az teszi indokolttá, hogy az egyéni vállalkozó saját maga után nem köteles ezt a közterhet fizetni. Amennyiben mégis, akkor mi az alapja?
Részlet a válaszából: […] ...közül ugyanezen szakasz (5) bekezdése mentesíti– büntetés-végrehajtásnál a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezetet,– az Eü-tv. 3. §-ának f) pontjában meghatározott egészségügyi szolgáltatót – feltéve, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetnie annak a betéti társaságnak, amely a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó összegű havi megbízási díjat fizeti ki egy magánszemély számára, és ezenkívül csak egy kiegészítő tevékenységű tagja van?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás fizetésére kötelezett, kivéve, ha büntetés-végrehajtásnál a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezetről, vagy az Eü-tv. 3. §-ának f) pontjában meghatározott olyan egészségügyi szolgáltatóról van szó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Jövedelmet pótló kártérítés közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a jövedelmet pótló kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...viszont százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás bevallásáról, illetve megfizetéséről kell a kifizetőnek intézkedni.Az Eho-tv. 3. §-ának (5) bekezdése alapján mentes a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alól az olyan jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy magyarországi cég megbízási szerződést szeretne kötni a német állampolgárságú ügyvezetővel egyszeri tanácsadói tevékenységre? Az ügyvezető állandó lakcíme Németországban van, az ügyvezetésért semmilyen juttatást nem kap, a céggel nem áll munkaviszonyban, és az egyszeri megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettség nem terjed ki. Tehát a kft.-nek szociális hozzájárulási adót a megbízási díj után nem kell fizetnie. Az Eho-tv. 5. §-ának (3) bekezdése értelmében a más tagállam joghatósága alá tartozó, másik tagállamban biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...egyszeri összeg, vagy a mű értékesítéséből a felhasználóhoz befolyó összegekből rendszeres részesedés, az ún. royalty. A mű létrehozása, az alkotó folyamat munkavégzést is jelent, tehát a felhasználói szerződés teljesítése személyes közreműködéssel is járhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan a felsőoktatási intézményben, vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezetben.A hallgatói munkaszerződés tehát mindenképpen feltétele a hallgató szakmai gyakorlat alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.