A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk a munkaidő , eho kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...kérdőjelezné meg. A törvény azonban az alkotótevékenységet a gyermeknevelés mellett is preferálja, így az ennek eredményeként létrehozott, szerzői jogi védelem alá tartozó alkotásért járó díjazás megszerzését a GYED egyidejű folyósítása mellett –...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

112. cikk / 113 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...napi összegének naptári évre számított összege után köteles megfizetni (Tbj-tv. 27. §).A Tbj-tv. rendelkezésével harmonizáltan az Eho-tv. a 7. § (1) bekezdésének c) pontjában előírja, hogy a GYET-ben részesülő személy után, annak munkavégzése esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

113. cikk / 113 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

eho X

családtámogatás foglalkoztatás GYET munkavégzés GYES alatt nappali tagozatos hallgató

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaidő ×

eho ×

és a(z)

Art. – 100 cikkben

díj – 88 cikkben

munkaviszony – 87 cikkben

1% – 87 cikkben

foglalkoztatás – 83 cikkben

biztosítás – 82 cikkben

jogviszony – 81 cikkben

munkavállaló – 77 cikkben

nyugdíj – 67 cikkben

foglalkoztató – 60 cikkben

jövedelem – 54 cikkben

ellátás – 49 cikkben

tag – 49 cikkben

minimálbér – 49 cikkben

munkabér – 48 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 45 cikkben

vállalkozó – 44 cikkben

részmunkaidő – 43 cikkben

tételes eho – 41 cikkben

nyugdíjjárulék – 40 cikkben

járulékfizetés – 39 cikkben

munkaszerződés – 37 cikkben

teljes munkaidő – 37 cikkben

jogosultság – 37 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 34 cikkben

munkakör – 32 cikkben

kivét – 31 cikkben

megbízás – 30 cikkben

eva – 29 cikkben

GYES – 28 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 27 cikkben

szabadság – 27 cikkben

társas vállalkozó – 27 cikkben

öregségi nyugdíj – 26 cikkben

megállapodás – 26 cikkben

egyéni vállalkozó – 26 cikkben

nyugdíjas – 26 cikkben

járulékalap – 25 cikkben

szolgálati idő – 25 cikkben

baleset – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

szja – 22 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

keresőtevékenység – 21 cikkben

több jogviszony – 21 cikkben

EU – 21 cikkben

megbízási jogviszony – 21 cikkben

kiva – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

közalkalmazott – 19 cikkben

bíró – 18 cikkben

GYET – 18 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

többes jogviszony – 17 cikkben

egyéni járulék – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

külföldi – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

előleg – 16 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 16 cikkben

átlagkereset – 15 cikkben

nyilatkozat – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

igazolás – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 14 cikkben

ellenőrzés – 14 cikkben

közszolgálati jogviszony – 14 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

segély – 13 cikkben

tagdíj – 12 cikkben

személyes közreműködés – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

kiegészítő tevékenység – 12 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

munkanélküli – 11 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 11 cikkben

euró – 11 cikkben

tisztségviselő – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

munkaidőkeret – 11 cikkben

választás – 11 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

illetmény – 10 cikkben

munkaidő-beosztás – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

nyugdíj alapja – 10 cikkben

korkedvezmény – 10 cikkben

felmentés – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

adóelőleg – 10 cikkben

munkavégzés helye – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat