A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az egyéni járulék , ellátás , eho kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...közreműködésért nem kap jövedelmet, díjazást, nem kell járulékot fizetni utána, mint a főfoglalkozásúak esetében. A tételes eho-t viszont meg kell fizetni a személyes közreműködés idejére, függetlenül attól, hogy a tag kap-e jövedelmet vagy sem.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

32. cikk / 33 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...a 11 százalékos egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezettek, valamint az önkéntes megállapodást kötők kivételével sehol sem említ olyan kötelezettséget, ami szerint a biztosítottnak saját magának kellene megállapítania, bevallania és az APEH-nél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

33. cikk / 33 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...számításánál figyelembe veendő jövedelem, tehát az ezekhez kapcsolódó kamat is ebbe a kategóriába került.Ennek megfelelően az Eho-tv. 3. §-ának a) pontja értelmében alapja a százalékos egészségügyi hozzájárulásnak. Hogy a táppénzzel kapcsolatos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni járulék X

ellátás X

eho X

baleseti járulék kiegészítő tevékenység munkaügyi per nyugdíjas tag nyugdíjjárulék túlvonás utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egyéni járulék ×

ellátás ×

eho ×

és a(z)

díj – 32 cikkben

nyugdíj – 28 cikkben

Art. – 26 cikkben

jogviszony – 25 cikkben

1% – 25 cikkben

jövedelem – 24 cikkben

tag – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

járulékfizetés – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

járulékalap – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

szja – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 14 cikkben

baleset – 13 cikkben

tételes eho – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

megbízás – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

EU – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

felső határ – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

járulékfizetési felső határ – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

tanuló – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

járulék mértéke – 5 cikkben

baleseti járulék – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

önellenőrzés – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

baleseti járadék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat