Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...az előbbiekkel, azaz atanulmányok idejére kifizetett munkabér az általános szabályok szerint adó- ésjárulékköteles, és a tételes ehót is meg kell fizetni, illetőleg a külföldimunkavégzés ellenére az érintett személy változatlanul a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási, a nyugdíj-biztosítási és amagánnyugdíjrendszer működése érdekében létrehozott egységes nyilvántartástartalmazza a befizetések beszedéséhez és az ellátások megállapításáhozszükséges adatokat.Egységes társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.