Ápolási díj

Kérdés: Ki és milyen feltételekkel igényelhet ápolási díjat? Jogosult lesz az ellátásra egy idős, mozgássérült, ápolásra szoruló személy gyermeke abban az esetben, ha két négyórás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyek közül az egyiket az otthonán kívül végzi, a másikat pedig otthon, ahol az idős szülője is lakik? Hogyan kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...összege és az ápolási-gondozási tevékenység mértéke és intenzitása között összefüggés legyen, ezért 2014. január 1-jétől létrehozták a kiemelt ápolási díjat, mely a legsúlyosabb egészségi állapotú hozzátartozóikat gondozók számára állapítható meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabbbeteg gyermek ápolása címén veszik igénybe.Véleményünk szerint a kérdésben említett dolgozó részére nemelőrehozott öregségi nyugdíj, hanem a nők kedvezményes öregségi nyugdíja kerülvagy került megállapításra. A nők kedvezményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...mindezen túlmenően 3 százalékos mértékű munkaadói és atőle levonandó 1,5 százalékos mértékű munkavállalói járulék is terheli. AzEho-tv. 7. § (1) bekezdés a) pontja úgy rendelkezik, hogy nem kell megfizetni atételes egészségügyi hozzájárulást többek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

1950-ben született nő csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénylése esetén mennyi lesz a csökkentés mértéke annak az 1950. szeptember 30-án született nőnek az esetében, aki 13 500 nap (36 év 360 nap) szolgálati idővel rendelkezik a születésnapján? Hány százalék lesz a csökkentés mértéke, ha év végéig dolgozik, és lesz 13 592 nap (37 év 87 nap) szolgálati ideje?
Részlet a válaszából: […] ...lesz.)Az 1950-ben született nő öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (azellátásra 2012-ben, a születése napjától lenne jogosult). Előrehozott öregséginyugdíjba legkorábban az 57. életévük betöltésétől, 2007. évben (aszületésnapjuktól) mehetnek, az egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Tiszteletdíjban részesülő önkormányzati bizottsági tag ellátásai

Kérdés: Jogosult-e társadalombiztosítási ellátásra egy önkormányzati bizottság választott külsős tagja (nem képviselő), aki havonta bruttó 51 150 forint tiszteletdíjban részesül, tehát javadalmazása nem éri el a minimálbért, és egyéb jövedelemmel nem rendelkezik? A tiszteletdíjból a 8,5 százalék nyugdíjjárulék, a 7 százalékos egészségbiztosítási járulék és az szja-előleg levonásra kerül, valamint a foglalkoztató megfizeti a társadalombiztosítási járulékot és a tételes eho-t is.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 6. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a biztosítottak atársadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhetnek. Afeltételes mód arra utal, hogy önmagában a biztosítási jogviszony nem elegendőaz egyes ellátások megszerzéséhez, ahhoz a Tbj-tv.-ben, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

1950-ben született férfi öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikortól jogosult leghamarabb nyugdíjra egy 1950-ben született férfi munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...azonban arra is lehetőséget biztosít, hogy az egyéb feltételekfennállása esetén már három évvel korábban, 59 évesen, azaz 2009-benelőrehozott öregségi nyugdíjat vegyen igénybe. Az 59. évének betöltésén túl ajogosultsághoz szükséges feltétel a szolgálati idő megléte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...(az Art. 17/A. §-ábanemlített bejelentés esetén a minimálbér) után meg kell fizetnie a társaságnak ajárulékokat, illetve a tételes eho-t, amíg a heti 36 órás foglalkoztatásban abiztosítás szünetel. Amennyiben nem tekinthető társas vállalkozónak, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...sem vehet igénybe.Erre az időszakra a foglalkoztatónak – jövedelem hiányában – járulékfizetési kötelezettsége nincs, és az Eho-tv. 7. § (1) b) pontja értelmében a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell lerónia.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki 1945. december 31-e után született és legalább 38 év, 1945-ben született és legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó

Kérdés: GYES-en lévő magánszemély egyéni vállalkozói igazolványt vált ki. Az egyéni vállalkozásból származó bevétele várhatóan nem lesz állandó, havonta 10-20 ezer forint körül mozog, tekintve, hogy beteg gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesül, tehát tartós munkavégzésre nem vállalkozhat. Ebben az esetben a tb-járulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, avagy a tényleges vállalkozói kivét után kell-e fizetni? Az eho-t mindenképpen teljes összegben kell-e megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...alatt minimumjárulék fizetésére, kivéve ha vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja. Lényegében ehhez kapcsolódik az Eho-tv. 7. § (1) c) pontja, amely szerint a gyermekgondozási segély tartama alatt nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
2