1952-ben született rendszeres szociális járadékban részesülő nő nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátás igényelhető annak a nőnek, aki az 57. életévét 2009. június 7-én tölti be, 2001-től rendszeres szociális járadékban részesül (2009-ben havi 27 000 forint), munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, jelenleg 4 órás munkaviszonyban áll, és 28 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az 1952. évbenszületett nők öregségi nyugdíjkorhatára 62 év, amely korhatárt 2014-ben fogjákbetölteni. Ennél korábbi időpontban előrehozott öregségi nyugdíjra szerezhetnekjogosultságot, amennyiben az 59. életévük betöltése időpontjában, tehát2011-ben 40 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Férfi egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Gyermeke másfél éves kora után igénybe veheti-e a GYES-t az a főállású egyéni vállalkozó férfi, aki heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Folytathatja-e a vállalkozói tevékenységét a GYES ideje alatt, illetve megmaradhat-e a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a tényleges kivét), illetve nem kell lerónia a tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése, illetve Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].Az ellátás igénylésénél nem játszik szerepet, hogy az igénylő férfi, hiszen a Cst. 20. §-a a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Kft.-tagok járulékfizetése

Kérdés: Kétszemélyes kft. ügyvezetője 1999-ben munkaképességét 67 százalékban elvesztette, és rokkantsági nyugdíjas lett. A másik tag munkaképességét 50 százalékban vesztette el, de van egy napi 4 órás munkaviszonya. Van-e a kft.-nek járulékfizetési kötelezettsége, ha igen, mit és mennyit kellett fizetnie az 1999-2002. években?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási jogviszonyban álló nyugdíjas ügyvezetőre a biztosítás nem terjed ki, utána a társaságnak járulékot nem kell fizetnie. Az Eho-tv. 6. § (3) bekezdésének c) pontja szerint a tételes egészségügyi hozzájárulást ugyancsak a fentiekben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás esetében a másik jogviszonynak csak a biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járuléknál és a tételes eho-nál van jelentősége. Ugyanis, ha a másik jogviszonyában ledolgozza a heti 36 órát, ebben a munkaviszonyában nem kell sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.