A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az alapbér , egyenlőtlen munkaidő , egyenlőtlen munkaidő-beosztás kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?

Részlet a válaszából: […] ...– a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosítógyermeke harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá– ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, amunkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.A fenti kérelem alapján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

egyenlőtlen munkaidő X

egyenlőtlen munkaidő-beosztás X

GYES lejárta GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidő változása munkaszerződés módosítása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

alapbér ×

egyenlőtlen munkaidő ×

egyenlőtlen munkaidő-beosztás ×

és a(z)

munkarend – 18 cikkben

munkaidőkeret – 18 cikkben

munkabér – 18 cikkben

teljes munkaidő – 16 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

díj – 16 cikkben

pihenőnap – 16 cikkben

pótlék – 16 cikkben

1% – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

bérpótlék – 15 cikkben

munkakör – 14 cikkben

részmunkaidő – 13 cikkben

munkaszüneti nap – 13 cikkben

heti pihenőnap – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

készenlét – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

elszámolási időszak – 11 cikkben

munkaidő beosztása – 11 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 10 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

műszakpótlék – 9 cikkben

rendkívüli munkaidő – 9 cikkben

éjszakai pótlék – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

pihenőidő – 8 cikkben

szabadság kiadása – 7 cikkben

éjszakai munka – 7 cikkben

vasárnapi pótlék – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

órabér – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

állásidő – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

taj – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

osztószám – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

túlóra – 5 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaközi szünet – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

éjszakai munkavégzés – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

többletmunka – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

katona – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

szabadság mértéke – 3 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

portás – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

több műszakos munkarend – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 2 cikkben

idényjellegű tevékenység – 2 cikkben

étterem – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

általánostól eltérő munkarend – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

változó munkarend – 2 cikkben

túlmunka – 2 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 2 cikkben

munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat