A Kit. hatálya alatt álló kormányzati tisztviselő visszafizetni rendelt végkielégítésének pénzintézeti végrehajtása

Kérdés: Álláshely elvonása következményeként végkielégítésben részesülő, azonban ismételten kormányzati szolgálati jogviszonyt létesítő kormánytisztviselő a végkielégítés meghatározott részét a 185/2022. Korm. rendelet alapján a korábban kifizető foglalkoztató részére köteles visszafizetni. Azonban az ellene folyamatban lévő végrehajtási eljárásban a bankszámlájára kiadott beszedési megbízással azt a végrehajtó leemelte, a pénzintézet pedig teljesítette. A végkielégítés visszafizetésére így már nem rendelkezik elegendő fedezettel. Melyek a jogkövető eljárásnak az egyes lépései, és miként járjon el ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...rendeltetésszerű joggyakorlását, mint kötelezettséget, amire a feleknek törekedni kell. A jóhiszemű és a tisztesség elvének megfelelő együttműködési kötelezettségre alapozva a bemutatott élethelyzetben megoldást jelent a felek megállapodása.Lényeges szempont, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Felmondási tilalom emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt

Kérdés: Hogyan változott az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama mint felmondási tilalom az új Mt. szabályozásának tükrében?
Részlet a válaszából: […] ...az ítélkezési gyakorlatban több jogalkalmazási, értelmezési problémát is felvetett.Kérdésként merült fel, hogy a munkavállalónak az együttműködési kötelezettsége körében kell-e tájékoztatást adnia, illetve igazolást benyújtania arról, hogy a külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Határozott idejű munkaszerződés

Kérdés: Elegendő-e módosítani a határozott idejű munkaszerződést, ha a szerződő felek újabb határozott időtartamra meg kívánják hosszabbítani, vagy az újabb határozott időtartamú munkaviszonyhoz új munkaszerződést kell kötni? Mikor alakul át a határozott időtartamú munkaviszony határozatlan időtartamú munkaviszonnyá, illetve milyen esetekben minősül az eredetileg határozott időtartamra szóló munkaviszony határozatlan időtartamú munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...a jogalkalmazóigyakorlat értelmében határozatlan időtartamra szólónak tekintendő. Ilyen esetelkerülése érdekében a munkáltató – együttműködési kötelezettségéből kifolyóan,illetve a törvény rendelkezései szerint – a munkavállalót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Nyugdíjas munkavállaló bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Köteles-e bejelenteni a munkáltatójánál a munkavállaló azt a tényt, hogy nyugdíjassá vált? Folyamatos-e azoknak a munkavállalóknak a közalkalmazotti jogviszonyuk, akik nem jelentették be nyugdíjas státuszukat?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 3. §-a szerinti együttműködési kötelezettségébőladódóan a munkavállaló köteles minden olyan tényről, körülményről, illetőlegennek változásáról tájékoztatni a munkáltatót, amely a jogok gyakorlása és akötelezettségek teljesítése szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.