Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti,hogy a 20 000 forintból az adóelőleg-alapot képező jövedelemnek minősülő részután társadalombiztosítási és egyéni járulékot nem kell fizetni, ellenben a 27százalékos egészségügyi hozzájárulást a munkaadónak meg kell fizetnie. Összegezve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Választott tisztségviselő tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot, illetve eho-t fizetni egy társadalmi szervezet választott tisztségviselőjének havi 5000 forint összegű tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tag: 0,5 százalék), valamint a 4 százalékos egészségbiztosítási egyéni járulékot is. Abban az esetben, ha a tisztségviselő után egyéb jogviszonyában nem fizetik meg a tételes eho-t, a kifizetőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Tiszteletdíj utáni százalékos eho

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a havi 1500 Ft-os tiszteletdíj után?
Részlet a válaszából: […] ...minimális bér 30 százalékát, mely 2003. januárban 15 000 Ft. A kifizetett tiszteletdíj után tehát sem társadalombiztosítási, sem egyéni járulékot fizetni nem kell. A személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem után kizárólag a százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.