A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az adókötelezettség , étkezés , egyéni járulék kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...kell utána fizetnie. Kedvező szabály, hogy a biztosítottnak a részére nyújtott természetbeni juttatás után a 8 + 3 százalékos egyéni járulékot nem kell megfizetnie. Előfordulhat, hogy a cég olyan személy részére ad étkezési utalványt, aki vele munkaviszonyban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

adókötelezettség X

étkezés X

egyéni járulék X

étkezési utalvány természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

adókötelezettség ×

étkezés ×

egyéni járulék ×

és a(z)

jogviszony – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

díj – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

munkabér – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

GYES – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

kártérítés – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

étkezési utalvány – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

önkéntes pénztár – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

elmaradt jövedelem – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

elmaradt munkabér – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

cafeteria – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

jogellenes megszüntetés – 3 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

üdülési csekk – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

vásárlási utalvány – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

egészségpénztár – 2 cikkben

utazás – 2 cikkben

béren kívüli juttatás – 2 cikkben

elmaradt juttatás – 2 cikkben

adómentesség – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

étkezési jegy – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

sportrendezvény – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat