Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...illetve az ilyen bevételt szerző élettárs tekintetében a családipótlék összege az adóévben megszerzett, adóterhet nem viselő egyéb jövedelemnekminősül. Ez azt jelenti, hogy a családi pótlék címén szerzett bevétel ötvenszázaléka a jogosultnál, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Változások 2009. július 1-jétől

Kérdés: Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemként hatással lesz az adózásra is. Ettől az időszaktól ugyanis családi pótlék címén az adóévbenmegszerzett bevételből egyéb jövedelema) a Cst. szerint jogosult magánszemélynél, a vele együttélő házastársánál, illetve az ilyen bevételt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] Az Fk-tv. 48. § (3) bekezdése értelmében az alap- ésmesterképzésben részt vevő hallgató, amennyiben gazdálkodó szervezetnél hathétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, részére hetente legalább alegkisebb kötelező munkabér (minimálbér) havi összege tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Uruguayban megszerzett megbízási díj közterhei

Kérdés: Terheli-e személyijövedelemadó-, eho-, társadalombiztosítási-, illetve egyénijárulék-fizetési kötelezettség azt a kb. 5 000 000 forint összegű megbízási díjat, amelyet egy magyar állampolgár négy hónapos uraguayi munkavégzése során keresett?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett munkavállaló Uruguayban nem rendelkezett állandóberendezéssel, azaz a jövedelem Magyarországon adóztatható. Ennek megfelelőenegyéb jövedelemnek minősül, ami után személyi jövedelemadót és – kifizetőhiányában – 11 egészségügyi hozzájárulást kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?
Részlet a válaszából: […] ...15 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül [Szja-tv.3. § 72. alpont, d) pontja]. Az ezt meghaladó összeg egyéb jövedelem, amibőladóelőleget kell vonni. A 11 százalékos eho-t viszont csak akkor kellmegfizetni a 15 százalékot meghaladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...a hónap első napján érvényes havi minimálbér 15 százalékát meg nem haladó része. A 28. § pedig arról rendelkezik, hogy egyéb jövedelem a kifizetés adóterhet nem viselő járandóságot meghaladó része.A minimálbér 15 százaléka jelenleg 7950 forint, ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szakképző iskolai hallgató díjazása

Kérdés: Kell-e munkaadói, munkavállalói járulékot, valamint eho-t fizetni a tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben, illetve nyári gyakorlati szakmai oktatásban részesülő szakképző iskolai hallgató részére juttatott havi 15 000 forint után, melyből a 8,5 százalékos, valamint a 3 százalékos egyéni járulék levonása és befizetése, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék befizetése megtörténik? Kell-e fizetni a megállapított 15 000 forintot a nyári szünetben, az öthetes szakmai gyakorlat tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...(havi 15 ezer forintnál) még személyijövedelemadó-kötelezettség nincs. Az ezt meghaladó rész viszont már az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelem.Az Ftv. 40., illetve 41. §-ában előírt munkaadói és munkavállalói járulékot csak a munkaviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.