A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a munkavállalói járulék , 1% , egészségbiztosítási járulék kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Árfolyamveszteség kompenzációja

Kérdés: Munkatársunk 2001 májusától 2002 októberéig cégünk alkalmazásában állt. Munkaszerződésében munkabére USD-ben lett megállapítva. Minden hónap végén társaságunk a hivatalos MNB-középárfolyamon számította át forintra az esedékes munkabért. Az USD árfolyamának esése nyomán munkatársunk fizetése forintban folyamatosan csökkent. A fenti, 2001. és 2002. évi árfolyamveszteséget társaságunk 2003. január 20-án forintban kompenzálta, és 2001. és 2002. évi jutalmát szintén forintban fizette ki. 2002. november 1. óta volt munkatársunk külföldön (Svájc) dolgozik egy svájci társaság állandó alkalmazottjaként. Ettől az időponttól kezdve volt munkatársunk Magyarországon megfizeti a kötelező 11 százalék egészségbiztosítási járulékot az aktuális minimálbér összegét alapul véve. A 2003. január 20-i kifizetésekből milyen, és mekkora mértékű adókat, járulékokat kell társaságunknak levonnia és megfizetnie?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnését követően kerül sor.Társadalombiztosítási szempontból a 18 százalékos nyugdíjbiztosítási és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkáltatónak a kifizetés időpontjában hatályos szabályok alapján kell megfizetnie. A kifizetés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

62. cikk / 62 Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?

Részlet a válaszából: […] ...az alábbi járulékbevallási, -fizetési és adatszolgáltatási teendők fakadnak:A foglalkoztató által fizetendő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, a tételes és százalékos eho, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkavállalói járulék X

1% X

egészségbiztosítási járulék X

árfolyamveszteség elmaradt járulék kompenzáció pótbevallás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkavállalói járulék ×

1% ×

egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

nyugdíj – 61 cikkben

nyugdíjjárulék – 54 cikkben

jövedelem – 50 cikkben

Art. – 46 cikkben

munkaviszony – 44 cikkben

tag – 40 cikkben

munkabér – 37 cikkben

ellátás – 37 cikkben

foglalkoztató – 35 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

minimálbér – 33 cikkben

személyi jövedelemadó – 32 cikkben

tagdíj – 30 cikkben

járulékalap – 26 cikkben

eho – 25 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

munkaadói járulék – 24 cikkben

szja – 24 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 21 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 21 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

magánszemély – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 18 cikkben

munkakör – 18 cikkben

eva – 18 cikkben

nyugdíj alapja – 18 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

baleset – 18 cikkben

előleg – 17 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

átlagkereset – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

egyéni járulék – 15 cikkben

taj – 15 cikkben

adóelőleg – 15 cikkben

megbízás – 14 cikkben

rokkantnyugdíj – 14 cikkben

keresőtevékenység – 14 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

nyugdíjemelés – 13 cikkben

rokkantnyugdíjas – 13 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 13 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

munkavállalás – 12 cikkben

munkaidő – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

közteher – 12 cikkben

nyilvántartás – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

külföldi – 10 cikkben

képzés – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

tájékoztatás – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

étkezés – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 8 cikkben

egészségkárosodás – 8 cikkben

rokkant munkavállaló – 8 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

nyugdíjazás – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

vállalkozói járulék – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

kereseti korlát – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

jutalom – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

járulékbevallás – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat