Kisadózó egyéni vállalkozás által foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy kis­adózó egyéni vállalkozásnak egy havi 20 ezer forint megbízási díjjal foglalkoztatott személy, illetve egy tanulószerződéssel alkalmazott tanuló után? Visszaigényelheti a vállalkozás a tanulóval kapcsolatos költségeit abban az esetben, ha nem kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...szociális hozzájárulási adót, valamint az egyéni járulékokat: a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 4+3 százalékos egészségbiztosítási járulékot.A kérdésben említett megbízási jogviszonyban álló személy – akire a Tbj-tv. 5. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben felvetett problémákkal kapcsolatban elsődlegesena Szak-tv.-re kell felhívnunk a figyelmet. Ez alapján a gyakorlati képzésből agazdálkodó szervezet tanulószerződés vagy együttműködési megállapodás alapjánveheti ki a részét.A jogalkotó a tanulószerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...ezért ha a foglalkoztatás acéggel kötött tanulószerződés alapján valósul meg, akkor az abban rögzítettdíjból – 6 százalékos egészségbiztosítási járulékot (amelyből atermészetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...díj után a foglalkoztatónak társadalombiztosítási járulékot, atanulónak pedig a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot,továbbá nyugdíjjárulékot kell fizetnie. Amennyiben a tanuló pályakezdőnek isminősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...ezért a tanulószerződésben meghatározott díj alapulvételével köteles a járulékok – 8,5 százalékos nyugdíjjárulék, 3 százalékos egészségbiztosítási járulék, továbbá a 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék – levonásáról, bevallásáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...szervezetnek meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot. Személyi jövedelemadó szempontjából a kifizetés a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.