Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni az alábbi követelések fejében: a) gyermektartásdíj, b) jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás. A Vht. 68/A. §-a értelmében a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiból legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Nagycsaládosok személygépkocsi--szerzési támogatásának megtérítése-

Kérdés: Levonható a munkabérből, illetve a társadalombiztosítási ellátásokból a nagycsaládosok személygépkocsi-szerzési támogatásának jogalap nélkül igényelt vagy vissza nem fizetett összege?
Részlet a válaszából: […] ...a csecsemőgondozási díjból, örökbefogadói díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni gyermektartásdíj, jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiból legfeljebb 33...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Letiltás táppénzből

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló esetében, amikor a betegsége idejére megállapított táppénzellátásból az általános szabályok szerint vonta le a letiltás összegét? A munkavállaló tudomása szerint ebben az esetben a letiltásra kedvezőbb szabályokat kell alkalmazni. Mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...azon belül a táppénzellátásból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni, és csak gyermektartásdíj vagy jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében.A Vht. 68. §-a alapján a baleseti járadékból, a baleseti táppénzből,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzből, táppénzből, gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból gyermektartásdíj és jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás beszedése érdekében legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. Az egészségbiztosítás pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni gyermektartásdíj és jog-alap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás fejében.A 68/A. §-ban foglaltak értelmében a megváltozott munkaképességű személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Határozott idejű munkaviszony megszűnése ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhelyet működtető annak a munkavállalónak az esetében, aki határozott időre létrejött munkaviszonyának tartama alatt csecsemőgondozási díjra vált jogosulttá, melyet a kifizetőhely meg is állapított részére, a pénzbeli ellátás folyósítása alatt történt munkaviszony megszűnésekor azonban semmilyen igazolást nem állítottak ki az ellátásról?
Részlet a válaszából: […] ...tehát, hogy az Eb-tv. R. utal arra, hogy a munkáltató a biztosítási jogviszony megszűnésével a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról kiállított igazolványt lezárja, de az átadás időpontja egzakt módon nem szabályozott. Mindez azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Ellátások harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen kereset alapján állapítják meg a harmadik gyermek után járó ellátásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2006. március 16. óta áll a munkáltató alkalmazásában, első gyermeke 2007. október 5-én, a második 2009. június 19-én született, a harmadik gyermek születésének várható időpontja pedig 2012. december 6.? A biztosított 2007. június 27-től nem rendelkezik munkabérrel, mert ettől az időponttól folyamatosan valamilyen egészségbiztosítási ellátásban, illetve GYES-ben részesül. Második gyermekével 2011. június 19-ig GYED-et kapott 3336,67 forint/nap összegben, azt követően jelenleg is GYES-ben részesül. 2012-ben a szerződés szerinti munkabére 263 000 forint/hó. Lesz-e különbség az ellátás összegében, ha a GYES lejártát követően vagy egy kicsit hamarabb visszamegy dolgozni, letölti a 80 munkanap szabadságát, és utána még a szülésig dolgozik?
Részlet a válaszából: […]  A terhességi-gyermekágyi segély összegét a jogosultságkezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elért pénzbeliegészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem naptári napi átlagaalapján kell megállapítani, ha van az igénylőnek ezen időtartam alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

GYED alapjának kiszámítása

Kérdés: Helyesen számolták-e ki a GYED napi alapját az alábbi esetben? Egy 2000-től folyamatos munkaviszonnyal rendelkező biztosított 2008. július 30-án gyermeket szült. 2008. január 1-jétől 21-ig dolgozott, január 22-től február 8-ig betegszabadságon volt, február 9-től július 29-ig táppénzben, július 30-tól 2009. január 13-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, 2009. január 14-től pedig GYED-en van. A GYED napi összegét a 2008. évi tényleges jövedelme alapján számították ki, azaz a 2008. január 21-ig kapott munkabérből és a betegszabadság összegéből, így az ellátás napi összege jóval kevesebb, mint a táppénz és a terhességi-gyermekágyi segély napi összege volt.
Részlet a válaszából: […] Először arról szeretnénk tájékoztatni, hogy azegészségbiztosítási pénzellátások – a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély,a gyermekgondozási díj – összegének megállapításánál jövedelemként azt azösszeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Táppénz alapja

Kérdés: Milyen jövedelem lesz a táppénz alapja 2008. július 4-én kezdődő keresőképtelensége esetén annak a munkavállalónak, akit 2007. március 6-tól foglalkoztat munkáltatója, de 2007. június 30-ig még nappali tagozatos főiskolai hallgató volt, azért a kifizetett munkabére után – az akkor hatályos jogszabályra tekintettel – pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem vontak? 2007. július 1-jétől már megtörtént a pénzbeli egészségbiztosítási járulék levonása, mivel a dolgozó hallgatói jogviszonya megszűnt. A munkavállaló szeptemberben szülni fog. Mi lesz az osztószáma a rendszeres és nem rendszeres jövedelmeknek? Nem rendszeres jövedelmek: 2007. július 4-én kifizetett 70 000 forint jutalom, mely a 2007. március 6-tól 2007. június 30-ig terjedő időben végzett munkáért járt (pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem vontak a jutalom összegéből), 2007. november 30-án kifizetett 2000 forint bankszámla-költségtérítés, 2007. december 3-án kifizetett 70 096 forint 13. havi bér.
Részlet a válaszából: […] Először is azt pontosítsuk, hogy milyen jövedelem vehetőfigyelembe a táppénz alapjaként. Az egészségbiztosítási pénzellátások (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget lehet figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...válhatnak,hiszen járulékot fizetnek, a nem biztosított személyek (pl.: nyugdíjasok, gyermekgondozásidíjban stb. részesülők) csak egyes egészségbiztosítási ellátásokra szerezhetnekjogosultságot a társadalmi szolidaritás alapján, mert bár nem fizetnekjárulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.
1
2