Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...a szünetelés idejére az adott időszakban a munkavállaló e jogviszonya alapján nem lesz biztosított, nem szerez szolgálati időt, és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult. Ebből következően, ha a munkavállaló a Tbj-tv. 16. §-ában foglalt valamely oknál fogva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a GYED-et a gyermek kétéves koráig a magasabb keresettel rendelkező apa igényli úgy, hogy az ellátás folyósítása alatt folyamatosan munkát végez, és a gyermek gondozását a fizetés nélküli szabadságon lévő anya látja el? Amennyiben nincs akadálya ennek a konstrukciónak, akkor hogyan alakul az anya biztosítási jogviszonya, illetve vállalhat-e munkát egy másik foglalkoztatónál a fizetés nélküli szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alatt az anya biztosítási jogviszonya megszakad, a biztosítás fennállásának ugyanis már feltétele lenne az ellátás igénybevétele. Az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultság helyreállításának érdekében tehát az anyának be kell jelentkeznie az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Ápolási díj

Kérdés: A folyamatos biztosítási idő szempontjából figyelembe vehető-e az ápolási díj időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...– noha az ápolási díjból vont nyugdíjjárulékra tekintettel szolgálatiidőt szerez, sőt a Tbj-tv. 16. §-a értelmében egészségügyi szolgáltatásra isjogosult – nem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban.Az Eb-tv. 46. § (7)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadság időtartamaalatt szünetelni fog, ami – egyebek mellett – azt jelenti, hogy egyéb jogcímenvaló jogosultság hiányában egészségügyi szolgáltatásra sem lesz jogosult[Tbj-tv. 8. § a) pontja]. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...él a köztudatban, hogy akinek taj-száma van, azmár biztosított, és jogosult az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére.Minden magyar állampolgár 18. életévének betöltése napjáig állampolgári jogonveheti igénybe az egészségügyi ellátást, azt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.