Szakképző iskolai tanulók juttatásai

Kérdés: Köteles a teljes tanévben juttatást fizetni az együttműködési megállapodás alapján képzett szakképző iskolai tanulóknak az őket foglalkoztató egyéni vállalkozó? Amennyiben nem kötelező, de a vállalkozó mégis fizet, akkor adható adómentesen ez a juttatás? Elszámolható ebben az esetben a szakképzési hozzájárulási kedvezménynél az oktatói kiegészítő kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...után – biztosítási kötelezettség híján – járulékokat nem kell fizetni, viszont a kifizetőnek le kell rónia utána a 19,5 százalékos egészségügyi hozzájárulást.Ami az oktatói kiegészítő tételt illeti, az a Szakhoz-tv. 5. §-a e) pontjának ea) alpontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Kisadózó egyéni vállalkozás által foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy kis­adózó egyéni vállalkozásnak egy havi 20 ezer forint megbízási díjjal foglalkoztatott személy, illetve egy tanulószerződéssel alkalmazott tanuló után? Visszaigényelheti a vállalkozás a tanulóval kapcsolatos költségeit abban az esetben, ha nem kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...és a vállalkozói osztalékalap utáni adót vagy átalányadót,– társasági adót,– személyi jövedelemadót,– járulékokat és az egészségügyi hozzájárulást,– szociális hozzájárulási adót,– szakképzési hozzájárulást.Ugyanakkor – teszi hozzá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatban balesetet szenved. Az Eho-tv., illetve a 2011. évi CLVI. tv. rendelkezései értelmében a kifizetett juttatást sem egészségügyi hozzájárulás, sem szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség nem terheli.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 4/2002....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...havi juttatás viszont már egyébjövedelem, és ennek megfelelően kell a személyi jövedelemadót, illetve akifizetőnek a százalékos egészségügyi hozzájárulást lerónia utána.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 127. számában – 2008.05...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...(2007-ben 9825 forint). A megjelölt értékhatáron felül adottdíjazásokat egyéb jövedelem címén személyi jövedelemadó és 11 százalékosegészségügyi hozzájárulás terheli [Szja-tv. 28. § (1) bekezdés b) pontja, Eho-tv. 3. § (1) bekezdés a) pontja]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...jutalomban részesül, úgy e juttatás után járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik, a kifizetőnek azonban százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell fizetni.Amennyiben természetbeni juttatásban részesül a tanulószerződés alapján szakképző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...tanulónak kifizetett pénzbeli juttatás havi 15 000 forintot meghaladó részét egyéb jövedelemként személyi jövedelemadó és százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli. A tételes egészségügyi hozzájárulással kapcsolatban megemlítjük, hogy azt a szakképzésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadó terheli. Az egyéb jövedelemnek minősülő rész után az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja alapján a százalékos egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetni.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 34. számában – 2004. 04...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulószerződés alapján kifizetett ösztöndíj

Kérdés: Tanulószerződés esetében az ösztöndíj mértéke:- a minimálbér 10 százaléka a Szak-tv. szerint,- az adóterhet nem viselő járandóság mértéke a minimálbér 6 százaléka.Ugyanez vonatkozik a nyári szakmai gyakorlatra is? A jogszabály módosítja a tanulószerződéseket, vagy át kell írni azokat?
Részlet a válaszából: […] ...fizetendő összeg teljes egészében egyéb jövedelem, ami után a kifizetőnek – biztosítási kötelezettség hiányában – 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságnak [Szja-tv. 3. 72. pontjának e) alapontja] minősül, e felett pedig az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelemnek.Tételes egészségügyi hozzájárulás e jogviszony esetében a foglalkoztatót nem terheli.(2003 szeptemberétől a Szak-tvmód. alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.
1
2