Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Van-e már lehetőség arra, hogy a munkáltató befizetéseket teljesítsen a dolgozók Széchenyi Pihenő Kártyájára? Milyen feltételekkel teljesíthető az utalás?
Részlet a válaszából: […] ...adóteher 19,04 százalék.Az évi 300 ezer forintot meghaladóan adott juttatás esetén amunkáltatónak a személyi jövedelemadó mellett egészségügyi hozzájárulást iskell fizetnie. Az egészségügyi hozzájárulás mértéke 27 százalék, melyet ajuttatás 19...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságnak [Szja-tv. 3. 72. pontjának e) alapontja] minősül, e felett pedig az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelemnek.Tételes egészségügyi hozzájárulás e jogviszony esetében a foglalkoztatót nem terheli.(2003 szeptemberétől a Szak-tvmód. alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló izraeli ügyvezető tehát biztosított, aki után az általános szabályok szerint kell a járulékokat, illetve a tételes egészségügyi hozzájárulást megfizetni. (Ez utóbbi egyébként biztosítás hiányában is terhelte volna a céget.) A kérdésből ugyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.