Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot,valamint a szakképzési hozzájárulást is. A foglalkoztatás ténye indokolja, hogya kifizető a 3450 forint összegű tételes egészségügyi hozzájárulást ismegfizesse.Amennyiben a foglalkoztatásra megbízási jogviszony vagymunkavégzésre irányuló egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...az összevont adóalapba tartozó jövedelemnél az adóelőleg megállapításánál figyelembe vett összeg után százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Ez alól csak az a jövedelem mentesül, amely után a fennálló biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja].Ez utóbbi esetben nincs ugyan járulékfizetési kötelezettség, de a jövedelem után a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást le kell rónia a kifizetőnek [Eho-tv. 3. § a) pontja].Az említett határösszeg elérése esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.