Többes jogviszonyú vállalkozó (eva)

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság üzletvezetésre jogosult beltagjának, aki 2005. június 1-jétől munkaviszonyt létesített? Főfoglalkozású munkaviszonyában jogosult-e adójóváírásra, tekintettel arra, hogy "evás" jövedelme várhatóan jóval meg fogja haladni a jövedelemhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni [Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése]. Nincstehát minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, és nem terheli a havi 3450 forinttételes egészségügyi hozzájárulás sem. Másként fogalmazva: ha csak "evázott"jövedelemben részesül, semmilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...a tag után, mégpedig atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével(Tbj-tv. 27. §). A tételes egészségügyi hozzájárulást az igazolt főfoglalkozásesetén is köteles a társaság megfizetni a külföldi tagja után, míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...minősülő társas vállalkozó után baleseti járulékot, illetőleg az egészségbiztosítási ellátások fedezetére a foglalkoztató egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni. Ezeken túlmenően a foglalkoztatónak hozzá kell járulnia a táppénzkiadásokhoz, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...felső határát (Tbj-tv. 20. és 31. §-ai).A 4 százalék egészségbiztosítási járulékot és a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást – tekintettel az ügyvezető heti 36 órás foglalkoztatására – nem kell leróni [Tbj-tv. 3. § és Eho-v...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Társas vállalkozó jogviszonya munkaviszony létesítése esetén

Kérdés: Hogyan változik a jogviszonya annak a társas vállalkozónak, aki 2002 augusztusától 2004. január 25-ig ügyvezetői teendőit főállásban, tagi jogviszonyban látta el, január 26-tól azonban főállású munkaviszonyt létesített egy másik vállalkozásban? A tag az ügyvezetői teendőket továbbra is személyesen végzi. Milyen igazolásokat kell az új munkáltató részére kiadni, illetve a társasági szerződésben kell-e a változást rögzíteni, vagy elég csak egy taggyűlési határozat? Van-e egyéb nyilvántartási vagy adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a tb- és a nyugdíjjárulékot csak a tényleges jövedelme után kell megfizetni.Ezen túlmenően szintén január 26-tól a tételes egészségügyi hozzájárulást is az új munkáltatójának kell megfizetnie utána [Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].A társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.