Levonásmentes munkabér fogalma

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor mentesül a végrehajtás alól a munkavállaló munkabére vagy ennek egy meghatározott része? Léteznek olyan kivételezett végrehajtás alá vont követelések, amikor a korlát nem érvényesül, és a munkabérletiltás a levonásmentes bérre tekintet nélkül kiterjeszthető?
Részlet a válaszából: […] ...és megállapításában 2023. január 1. napjával lényeges változás következett be. A 2010. évtől változatlan formában az öregségi nyugdíjminimum összegével megegyező 28.500 forintot a jogalkotó a 2022. évi LV. tv. hatálybalépésével már nem az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Özvegyi nyugdíj és árvaellátás

Kérdés:

Jogosult lesz árvaellátásra a mostohagyermek abban az esetben, ha a mostohaapja két héttel azután halt meg, hogy összeházasodott a gyermek édesanyjával, és egy háztartásba költöztek? A házasságkötés előtt a 12 éves mostohagyermek az édesapjával lakott. Jogosult lesz állandó özvegyi nyugdíjra az anya, ha van egy elhunyttal közös gyermeke is, aki jelenleg 3 éves?

Részlet a válaszából: […] ...vagy az élettársi közösségben együtt élők által egy háztartásban közösen nevelt gyermeket is – , akinek a szülője öregségi nyugdíjasként halt meg, vagya) a 22 éves életkor betöltését megelőzően hunyt el, és– az iskolai tanulmányai megszűnését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Szülés iskolai tanulmányok megszűnése után

Kérdés:

Mennyi időre jogosult táppénzre, illetve jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023 januárjában terhessége miatt abbahagyta a gimnázium negyedik osztályát, 2023. január 23-tól 6 órás munkaviszonyban áll, és március 1-jétől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2023. július 31.

Részlet a válaszából: […] ...követően 180 napon belül vált biztosítottá, ezért a keresőképtelenségének teljes időtartamára jogosult táppénzre.Csecsemőgondozási díjra az a biztosított nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

CSED- és GYED-jogosultság álláskeresési támogatás után

Kérdés: Jogosult CSED-re és GYED-re a 2023. január 20-án született gyermekére tekintettel az édesanya, aki 2022. december 14-ig álláskeresési támogatásban részesült, előtte pedig volt egy ötéves munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...díjra az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és gyermeke a biztosításának tartama alatt, vagy a biztosításának megszűnését követő 42 napon belül születik. A Tbj-tv. 6. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Szülés határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult lesz továbbra is táppénzre az a kismama, aki jelenleg veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen, de egyéves határozott idejű munkaviszonya 2023. február 15-én megszűnik? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re abban az esetben, ha a szülés várható időpontja 2023. március 30.?

Részlet a válaszából: […] ...biztosított anyának csak akkor jár, amennyiben számára CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg, feltéve, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

CSED alapja munkahelyváltás esetén

Kérdés:

Mi lesz a CSED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2021. szeptember 1-jétől 2022. november 20-ig részmunkaidős munkaviszonyban dolgozott, majd 2022. december 1-jétől új, teljes munkaidős munkaviszonyt létesített havi 450 000 forint munkabérrel? Figyelembe kell venni a részmunkaidővel arányos, lényegesen alacsonyabb munkabért is az ellátás megállapítása során, vagy csak a magasabb, teljes munkaidős bért? A szülés várható időpontja 2023. június 23.

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39/A. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban a személyijövedelemadó-előleg megállapításához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Levonás alól mentes és korlátlanul végrehajtható munkabér

Kérdés: Milyen befolyással bír a levonás alól mentes munkabérrész, illetve a korlátlanul végrehajtás alá vonható munkabér összegére a végrehajtás, így a munkabérletiltás rendszerében bekövetkezett 2023. évi módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...érintett adós rendelkezésében, életvitelének finanszírozására fordítható. Ez az összeg korábban megegyezett az öregségi nyugdíjminimummal, ami 2022-ben és 2023-ban is havi 28 500 forint. A mentesített jövedelemösszeg – általános szabály szerint egyáltalán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Külföldi biztosítási idő

Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül a magánbiztosítónál töltött időszak annak a munkavállalónak az esetében, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül Hollandiában állt biztosítási jogviszonyban, amiről nem tudott igazolást benyújtani, de a munkáltató beszerezte az S041-es igazolást, amin leközölték a kötelező biztosítási státuszt, és a magánbiztosítónál töltött időszakot is? Az időszakok között nincs átfedés, a kötelező biztosítási státusz 2020. január 27-től 2020. szeptember 5-ig, a magánbiztosítónál töltött időszak 2020. november 2-től 2021. január 7-ig állt fenn. Figyelembe vehető a magánbiztosítás időszaka a munkavállaló által igényelt GYED-re való jogosultság elbírálása során?
Részlet a válaszából: […] ...minden lakos köteles alap-betegbiztosítást kötni. Több biztosító közül lehet választani, mivel az alapbiztosítás díja eltérő lehet. A biztosító lehet országos hatáskörű vagy területi magánbiztosító, és a betegbiztosításnak nem feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

CSED lemondása keresőtevékenység miatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha a 2022. november hónapban született gyermekére tekintettel CSED-ben részesülő munkavállaló december 1-jétől visszamondja az ellátását, mert egy másik cégben vezető tisztségviselő, a CSED alatt pedig nem végezhet keresőtevékenységet? Vissza kell mondani ebben az esetben a szülési szabadságot, és fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a gyermek gondozása miatt? Vezető tisztségviselőként meg kell fizetni a közterheket ebben az esetben, ha nem részesül semmilyen javadalmazásban? A kifizetőhelynél kell majd igényelnie a GYED-et, vagy a vezető tisztségviselői jogviszonyára tekintettel a kormányhivataltól? Milyen feltételekkel lesz jogosult a GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 41. §-a szerint valóban nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Az Eb-tv. R. 1. §-a (2) bekezdésének p) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Családtámogatási ellátások örökbe fogadott gyermek jogán

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátás kérelmezhető örökbe fogadott gyermek jogán?
Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő. Az alább leírtak csak abban az esetben állják meg a helyüket, ha a gyermek után nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, és esetleg valóban két gyermeket fogadnak örökbe, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
1
2
3
4
…
51