Tanulmányi szerződés

Kérdés: Kell a kifizetett tandíj után közterheket fizetnie egy állatorvos cégének abban az esetben, ha tanulmányi szerződést köt egy egyetemistával a kolozsvári állatorvosi egyetemi tanulmányainak finanszírozására? A felek jelenleg semmilyen jogviszonyban nem állnak egymással, a tanulmányi szerződés értelmében az egyetemi hallgató a tanulmányai befejezése után munkát fog vállalni a vállalkozásban a szerződésben meghatározott időszakra. A hallgató a tanulmányai befejezéséig Romániában él.
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőként meg kell állapítani és levonni a 15 százalék személyi jövedelemadót (Szja-tv. IX. fejezet). A kifizetőnek a tandíj összege után 17,5 szociális hozzájárulási adót kell fizetnie [Szocho-tv. 1. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Iskolarendszerű képzés díja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a munkáltatónak és a munkavállalónak abban az esetben, ha az iskolarendszerű OKJ-s képzésben részt vevő dolgozó tandíját a munkáltató fizeti a részére kiállított számla alapján? A számla tényleges vagy felbruttósított összege tekintendő jövedelemnek ebben az esetben? Milyen jogcímen számfejthető ez a kifizetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységből származó jövedelemként kerül kifizetésre, hiszen a munkaviszonyával összefüggésben szerzi meg.A számlázott tandíj összegét személyi jellegű egyéb kifizetésként kell elszámolni. A közterhek alapját ebben az esetben a munkáltató –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Iskolarendszerű képzés átvállalása

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni az iskolarendszerű képzés átvállalására vonatkozó jogszabályokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2010. október 4-től áll munkaviszonyban egy cégnél, 2006 őszétől egyetemi hallgató, a 2009/2010-es tanévben halasztott, 2010/2011-ben folytatta a tanulmányait, és az utolsó évre a munkáltatója tanulmányi szerződést kötött vele? Az alább idézett cikkrészletből melyik részt kell alkalmazni a munkavállalóra? "Az iskolarendszerű képzés 2011-ben felmerült költségének átvállalása esetén a munkáltató adókötelezettségét a következők szerint kell meghatározni: - Ha a képzés 2009. december 31-ét követően kezdődött, 2011-ben a 78 000 x 2,5 = 195 000 forint összeghatárig átvállalt költségnek megfelelő (195 000 x 1,19 = 232 050) adóalap után az adó 16 százalék, az ezt meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás pedig 27 százalék. - Ha a képzés 2009. február 1.-december 31. között kezdődött, 2011-ben a 78 000 x 2,5 = 195 000 forint összeghatárig átvállalt költséget a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni, a meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az eho 27 százalék. - Ha a képzés 2006. január 1.-2009. január 31. között kezdődött, 2011-ben a 400 ezer forint összeghatárig átvállalt költséget kell adóalapba nem számító tételként figyelembe venni, a meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az eho 27 százalék."
Részlet a válaszából: […] ...után az adó 16 százalék, az eho27 százalék." Ez azt jelenti, hogy ha a szóban forgó képzés cég által átvállalt(megtérített) díja 2011-ben nem éri el a 400 000 forintot, akkor az utánsem a cégnek, sem a magánszemélynek nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Képzés költségeinek átvállalt díja

Kérdés: 2011-ben mit kell fizetni a dolgozónak a 2009-ben elkezdett képzésének átvállalt díja után?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozás személyesen közreműködőtagjára is. A leírtak azonban csak a 2010. december 31-e után megkezdettképzések átvállalt díjára vonatkoznak, ugyanis a korábbi években megkezdetttanulmányok esetén változatlanul az átmeneti rendelkezéseket kell követni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Iskolarendszerű képzés költségeinek megtérítése

Kérdés: Milyen közterheket kell vonni, illetve hogyan kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget a munkavállaló részére megtérített 300 ezer forint összegű iskolarendszerű képzés költségei után?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelmének minősül,ami után a társadalombiztosítási járulékon túl az egyéni járulékokat (9,5százalék nyugdíjjárulék, 6 százalék egészségbiztosítási járulék, illetve 1,5százalék munkavállalói járulék) is meg kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.