Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata

Kérdés: Kötelező a munkavállalók üzemorvosi munkaköri alkalmassági vizsgálatának elvégzése egy kft. öregségi nyugdíjban részesülő beltagja esetében, aki a cég ügyvezetésén kívül részmunkaidőben személyesen is dolgozik a vállalkozásban? Hogyan módosult az ezzel kapcsolatos törvényi szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló közvetlen közreműködés keretében, iskolaszövetkezetben, kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetében és közérdekű nyugdíjas szövetkezetben külső szolgáltatásra vonatkozó tagsági megállapodás alapján történő személyes közreműködés keretében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során végzett munka esetében díjazás illetheti meg a hallgatót, illetve a 6 hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén kötelező a díjazás. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] ...és a visszaigénylési jogosultságról:A tanulószerződés szüneteltetéseA társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Fogtechnikus-tanulók személyi jövedelemadója

Kérdés: Ki kell állítania az M30-as igazolást annak a fogtechnikai labornak, amelyik fogtechnikus-tanulókat alkalmaz, akik részére a kamara előír bizonyos összegű ösztöndíjat, amelyet a cég minden hónapban átutal a tanulóknak? A kifizetett összegből nem kell személyi jövedelemadót vonni. Kell-e ebben az esetben személyijövedelemadó-bevallást benyújtaniuk a tanulóknak? A kifizetett összeg munkaviszonyból származó jövedelem.
Részlet a válaszából: […] ...a fizetendő juttatásokat azonban törvény és nem a kamara írja elő. Véleményünk szerint erre a kifizetésre nem helytálló az ösztöndíj megnevezés.A Szak-tv. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében pénzbeli juttatást köteles fizetnia) a gyakorlati képzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Gyakornok jogállása

Kérdés: Biztosítottá válik az az egyetemi hallgató, aki 6 hétnél hosszabb időt tölt el egy cégnél szakmai gyakorlaton? Be kell jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon? Kell-e részére bármiféle díjazást fizetni, ha igen, keletkezik ez után közteher-fizetési kötelezettség? Be kell jelenteni a 1208-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb összefüggő gyakorlatonvesz részt, őt hetente legalább a minimálbér havi összege 15 százalékának megfelelőhallgatói munkadíj illeti meg. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.12. b)pontja szerint a nappali tagozatos egyetemi hallgató részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló a Tbj-tv. 5. §-a (1)bekezdésének c) pontja értelmében biztosítottnak minősül, ezért a tanulószerződésbenmeghatározott díjat a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képezőjövedelemnek kell tekinteni. Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanuló összefüggő nyári szakmai gyakorlatára a céggel kötötttanulószerződés alapján kerül sor, akkor a kötelezően fizetendő díjazás havimértéke – függetlenül a gyakorlati képzési napok számától – a hónap első napjánérvényes minimálbér 20 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 4/2002. OM rendelet alapján a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára kötelezően jár díjazás – nem biztosított. Ebből következően vele kapcsolatban a gazdálkodó szervezetnek társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.