1. cikk / 189 Egyszerűsített foglalkoztatottak létszámának meghatározása
2. cikk / 189 Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya
3. cikk / 189 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
4. cikk / 189 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?
5. cikk / 189 Szabadság munkaidőkeret esetén
6. cikk / 189 Ügyvezető egyszerűsített foglalkoztatotti jogviszonya
7. cikk / 189 GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága
8. cikk / 189 Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja
Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?
9. cikk / 189 Duális képzőhelynek nem minősülő vállalkozás kedvezményei
10. cikk / 189 Járulékfizetési alsó határ nyugdíjas munkavállaló esetén
Meg kell adni a minimálbér 30 százalékának megfelelő 69 600 forintos munkabért a nyugdíjas munkavállalóknak is akkor, ha napi 2 órás munkaidőben történik a foglalkoztatásuk?