A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a felmondási idő , végkielégítés , díj kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Nyugdíj visszamenőleges megállapítása

Kérdés: Mikortól kérheti nyugdíja visszamenőleges megállapítását az a dolgozó, akinek munkaviszonyát létszámleépítés miatt felmondták, betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik? A dolgozó 4 havi végkielégítést és 8 hónap felmondási időt kapott, amely 2004. február 28-án telik le. A nyugdíj visszamenőleges megállapítása esetén vissza kell-e fizetni a 4 hónap végkielégítést?

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, akia) 1945. december 31-e után született és legalább 38 év,b) 1945-ben született és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

42. cikk / 42 Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?

Részlet a válaszából: […] ...szerint köteles végezni. A munka kiadásával egyidejűleg meg kell határozni és írásban rögzíteni kell a munka elvégzéséért járó díjazást, valamint a teljesítménykövetelmény és a teljesítménydíjazás egyéb tényezőit. Ezeket a foglalkoztató állapítja meg....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondási idő X

végkielégítés X

díj X

bedolgozó nyugdíj visszamenőleg

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondási idő ×

végkielégítés ×

díj ×

és a(z)

felmondás – 41 cikkben

felmondási idő – 41 cikkben

díj – 41 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

Art. – 38 cikkben

munkaviszony – 38 cikkben

nyugdíj – 30 cikkben

jogosultság – 28 cikkben

1% – 27 cikkben

nyugdíjas – 27 cikkben

jogviszony – 25 cikkben

ellátás – 24 cikkben

munkabér – 23 cikkben

szabadság – 23 cikkben

felmentés – 20 cikkben

munkaviszony megszűnése – 20 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

kiva – 19 cikkben

távolléti díj – 18 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 17 cikkben

munkakör – 17 cikkben

jogutód – 17 cikkben

biztosítás – 16 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 16 cikkben

nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

rendes felmondás – 16 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

közös megegyezés – 15 cikkben

GYES – 14 cikkben

munkáltatói felmondás – 14 cikkben

ápolás – 13 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

felmentési idő – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

nyugdíjazás – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

keresőképtelenség – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

betegszabadság – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

felmondási tilalom – 8 cikkben

közeli hozzátartozó – 7 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

orvosi vizsgálat – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

korkedvezmény – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 6 cikkben

nyugdíjba vonuló munkavállaló – 6 cikkben

munkavállaló felmondása – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 6 cikkben

végzettség – 6 cikkben

rendkívüli felmondás – 5 cikkben

felmondási védelem – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 5 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

pótlék – 4 cikkben

vezető állású munkavállaló – 4 cikkben

teljesítménybér – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat